为帮助尚未就业的高校毕业生积累实际工作经验，提高就业能力，尽快实现就业，同时也结合我县机关事业单位工作人员极其紧缺的实际情况，经县委、县人民政府批准，决定组织实施西林县2018年公开选拔高校毕业生就业见习工作，面向社会公开选拔高校毕业生就业见习工作人员47名。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开选拔。

二、选拔岗位和选拔条件

（一）选拔岗位

面向社会公开选拔高校毕业生就业见习工作人员47名。具体岗位见《西林县2018年公开选拔高校毕业生就业见习工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）选拔条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳；

3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力；

4.具有正常履行见习岗位职责的身体条件；

5.全日制大专及以上学历，年龄18周岁以上、40周岁以下（即1978年1月15日至2000年1月15日期间出生）。

三、报名及资格审查

（一）报名

报名对象：各类高校全日制大专及以上学历的应、历届毕业生。

报名方式：本次选拔采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员3.资格审查时间：2018年1月15日至1月23日

四、面试

面试采用结构化方式进行，分值为100分。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织协调、人际关系、应变能力以及认知程度等。

体检人选按岗位1:1确定，即按照岗位应试人员的面试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员面试成绩相同，则以面试题本中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。由就业见习办组织拟就业见习工作人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予使用。体检不合格或自愿放弃体检的，应按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检结束后，西林县就业见习办组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

体检和考察合格的，西林县就业见习办将拟确定为就业见习工作人员名单在百色人才网（www.gxxl.gov.cn）公示7个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序为就业见习工作人员办理上岗等相关手续。

就业见习期限为三年。1.2.3.4.7.2.3.需应同时满足以下条件：

（2）服务期限必须满1周年，未满1周年的按1周年差月的应发工资总额（应发工资总额含“五险”部分)3.西林县2018年公开选拔高校毕业生就业见习工作人员的选拔报考咨询电话：

来源：

http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=90871