一、面试分组情况

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字【2014】25号)第十一条规定：面试应根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一岗位的考生一般应分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

2017年事业单位公开招聘面试除幼师岗位外，其他所有报考同一岗位的考生均分在同一面试场次。幼师因招聘人数多，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分成两个面试小组，并将招聘计划平均分到两个面试小组，考生的综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

二、综合(总)成绩如出现并列情况的处理

经市公开招聘领导小组研究：根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检人员。如进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若笔试成绩也相同，则加试一场笔试，按加试笔试成绩的高低依次确定最终体检人选。

原标题：深州市人力资源和社会保障局关于2017年事业单位公开招聘面试分组及总成绩计算有关问题的公告

2018年1月11日