为了建设一支高素质的城市管理队伍，提高我县城镇规划区市容市貌、镇容镇貌的整体水平，着力打造“生态避暑县城”。根据县委、县政府关于《推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》（君发﹝2017﹞17号）文件和县政府第九次常务会议精神，根据我县城管工作实际，经县政府同意，面向社会公开招聘21名城市（乡镇）管理协管员及公安辅警工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试、体检、综合考察相结合的办法进行。

二、招聘岗位及人数

城市管理协助管理岗位，计划招聘工作人员21人，其中男性18人，女性3人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导，政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有为人民服务的思想。身体健康，具有正常履行职责的身体条件，体貌端正，语言能力较强，具有吃苦耐劳精神。

2、大专及以上学历。(退伍军人放宽到高中文化程度。)

3、年龄在20岁（1997年1月1日以前）-35岁（即1982年1月1日以后出生）。

4、2018年1月1日以前宜君籍常住人口为准。

5、男性身高168CM以上，女性身高155CM以上。

6、具有正常履行岗位职责的身体条件。

7、有下列情形之一，不得报名。

(1)涉嫌违法、违纪嫌疑，现尚未查清的；

(2)本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

(3)曾被开除公职或者因严重违纪违法被用人单位解除

劳动关系或用工单位退回劳务派遣单位的；

(4)受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

(5)有纹身、耳孔、烟疤的，非正常需求染烫发的；

(6)道德败坏，有流氓、偷窃行为的；

(7)有较为严重的个人不良信用记录的；

(8)有关法律规定不得录用的其它情形。

8、退伍军人及有城管工作经历者可适当放宽。

9、服从工作岗位安排。

四、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→综合审查→公示和录用。

五、报名、笔试及资格审查

（一）报名时间：2018年1月29日—2018年2月2日，上午9点—12点，下午14点—17点。

（二）报名地点：宜君县便民服务大楼五楼511办公室

（三）报名方式：采取现场本人报名，应聘者请现场填写《应聘报名登记表》，并当场审验毕业证、本人身份证、退伍证的原件及复印件，并提供3张一寸免冠彩色照片。报名人员应对本人提供的证件及所填的表格内容真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。

（四）笔试时间、地点及领取准考证时间和地点；

笔试时间为2018年2月24日上午9时30分，地点为：县城关二小。2018年2月22-23日为领取准考证时间，地点为：县便民服务中心511室，领取准考证时需本人携带身份证。

(五)资格审查：报名现场对报名人员条件进行资格审查（报名表及相关证件复印件留档不予返还），根据资料审查情况，确定进入笔试名单。

（六）报名免收报名费，体检统一组织，费用自理。

六、薪酬待遇

1、拟聘用人员试用期为3个月，试用期间，仅发基本工资。

2、试用期满，经考核合格与宜君县城市管理执法局签订劳动合同，合同期两年，合同期满经考核合格，继续聘用续订合同，合同期为两年。

3、工资结构：基本工资＋绩效工资＋五险。

4、工资数额：2200元/月（未扣除社保个人缴纳部分），每两年考核合格以上者，每人每月增资100元。

七、其他

（一）本次招聘笔试内容为公务员公共基础知识、时政、《城市管理执法办法》、《陕西省城市市容环境卫生条例》等内容。

（二）根据笔试成绩从高到低确定进入面试环节。面试和体检的具体时间和地点另行通知。

（三）加分项的标准为:复转军人加4分；有城管经历的加4分；如果同时具备以上条件，只允许加最高一次分，不重复加分。

（四）以笔试和面试方式进行，满分100分，笔试和面试成绩各占50%，成绩在宜君县政府网站进行公布。

（五）根据报考人员笔试和面试成绩作为最终成绩，按照招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现并列成绩，则以报考人员为退伍军人、有城管工作经历的依次录取。同等条件下，以笔试成绩为准进行录取。

（六）考察政审环节中，考察以县住建局成立的考察小组把关，政审由当地公安派出所出具相关无违法证明，因考察、政审、体检不合格和有关规定不适宜从事城市管理工作，所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）本次招聘由宜君县人力资源劳动保障局和宜君县住房和规划建设局组织实施，由县纪委第四监察室全程监督。

咨询电话：0919—8172996

宜君县住房和规划建设局

2018年1月23日

来源：

http://www.yijun.gov.cn/gk/gk04/50690.htm