9．符合定向招聘条件的人员可以应聘非定向招聘岗位吗？

可以应聘非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的条件。

10.对简章规定的山东户籍、东营户籍的落户时间是否有限制?

有山东户籍或东营户籍要求的，应聘人员须在2018年2月6日之前落户。

11．普通全日制学历如何界定？

“普通全日制学历”毕业生系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等学校（含科研院所）毕业的学生（须按规定取得就业主管机构签发的就业报到证）。依据中组部区分全日制、在职学历的有关政策，参加工作之后取得的学历，学习期间未与原单位脱离工作关系和工资关系、未转本人档案的，不认定为普通全日制学历。留学回国人员取得经教育部留学服务中心认证的学历，并符合有关要求的，可视同普通全日制学历。

应聘人员学历性质将通过教育部学历证书电子注册系统查询，并结合中组部关于区分全日制、在职学历的有关规定来认定。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

12．在全国各军队院校取得学历证书的人员可否应聘？

在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，应聘时须提供当年军人服役证明；在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

13．对学历学位及其他相关证书取得时间有何要求？

全日制普通高校2018年应届毕业生应聘的，须在2018年7月31日前取得学历、学位及其他相关证书；其他人员应聘的，须在2018年2月6日前取得国家承认的学历学位及其他相关证书（对取得其他相关证书的时间另有要求的除外）。

14．如何判定应聘人员所学专业及学历学位层次是否符合招聘岗位要求？

《岗位计划一览表》所列专业为具体专业名称（专业类的除外），应聘人员所学专业应与《岗位计划一览表》所列专业名称一致。应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准，学位证书注明的毕业院校及专业应与学历证书相符。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。网上报名填写专业名称要真实、准确、完整，应与毕业证书完全一致。在面试资格审查环节将对应聘人员所学专业、学历性质及层次与《教育部学历证书电子注册备案表》等材料进行比对。

15．中小学教师类岗位对教师资格证取得有什么要求？

应聘中小学教师类岗位的，应取得招聘岗位要求的教师资格证。已取得教师资格考试全国统考考试合格证明并在有效期的，应聘中小学教师类岗位，须于2018年7月31日前取得相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。面试资格审查时，尚未取得相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明的，须向招聘单位提供有效期内的教师资格考试合格证明等材料。

16．应聘人员报考中小学教师岗位的任教学科如何把握？

原则上以教师资格证或《教师资格认定申请表》上标注的任教学科为准。教师资格证或《教师资格认定申请表》上标注的任教学科为“外语”的，其毕业证标明的专业须与招聘岗位所要求的任教学科一致。

17．已通过2017年全国执业医师资格或执业助理医师资格考试人员是否可视为取得执业医师资格或执业助理医师资格？已通过2017年全国卫生专业中级专业技术职务资格考试人员是否可视为取得相应专业技术职务资格？

已通过2017年全国执业医师资格或执业助理医师资格考试人员，可视为取得执业医师资格或执业助理医师资格。已通过2017年全国卫生专业中级专业技术职务资格考试人员可视为取得卫生专业中级专业技术职务资格。

18．“工作经历”如何界定？

招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明。工作经历，是指具有在行政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队单位工作的经历，可视为工作经历。毕业生毕业前的社会实践、实习、兼职等均不能作为工作经历。

19．“工作经历起始时间”如何界定?

在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历起始时间自报到之日算起。参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

20．招聘条件中的“服务年限”、“工作经历”等要求的年限计算时间如何把握？

招聘条件中的“服务年限”、“工作经历”等要求的年限按足年足月累计，以2018年2月6日为截止日期。

21．招聘岗位有工作经历要求的，需提供哪些证明材料？

在党政机关、事业单位、国有企业工作过的应聘人员，需提供单位人事部门出具的工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的应聘人员，需提供相应劳动合同、缴纳社保证明等。劳务派遣人员在用工单位的工作，可视为相应工作经历。

22. 《岗位计划一览表》岗位性质栏里的字母分别代表的含义？

A代表综合类，B代表医疗类，C代表药学类，D代表检验类，E代表中医类，F代表护理类，G代表教育类。

23．享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人需提供哪些证明材料？

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》；残疾人应提交残疾人证。以上证明材料查看原件，留存复印件一份。

24．进入面试范围的人员应向招聘单位提交哪些证明材料？

进入面试范围的人员，应在规定时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料（原件及复印件一份，复印件由审核单位留存）及《2018年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张（须与报名登记表同底版）。相关证明材料主要包括：

全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内二代身份证、招聘条件要求的户籍证明、学历学位证书、就业报到证（未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》和学校核发的《就业推荐表》）、岗位要求的资格证书等材料；其他人员应聘的，提交有效期内二代身份证、招聘条件要求的户籍证明、岗位要求的学历学位证书（须在2018年2月4日之前取得）和资格证书等材料；择业期内普通高校毕业生还须提交就业报到证；机关事业单位工作人员（限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员）应聘的，还须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信（其他在职人员[含已签订就业协议的人员]）应聘的，须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信)；已解除劳动合同或就业协议的人员应聘的，还须提供解除劳动合同或就业协议证明材料。报考定向招聘岗位的，服务基层项目人员还应提供相关服务基层项目的证明材料，退役大学生士兵还应提供入伍、退役相关证明材料。

25．如何申请《教育部学籍在线验证报告》（中文版）？

第一步，访问“学信档案”（my.chsi.com.cn），然后通过用户名和密码登录。如还未注册，请注册账号。

第二步，登录后，点击左侧菜单中的“在线验证报告高等学籍”进入学籍在线验证。

第三步，点击“申请学籍在线验证报告中文版”申请。

第四步，选择在线验证报告有效期、支付方式等，支付完毕后，申请完成。

26．如何申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版）?

方式一：通过学信档案申请

第一步，访问“学信档案”（my.chsi.com.cn），然后通过用户名和密码登录。如还未注册，请注册帐号。

第二步，登录后，点击左侧菜单中的“在线验证报告 高等学历”进入学历在线验证。

第三步，点击“申请新的学历证书电子注册备案表 中文版”申请。

第四步，选择在线验证报告有效期、支付方式等，支付完毕后，申请完成。

方式二：通过学信网学历查询栏目申请

第一步，访问学信网的“学历查询”栏目，在页面中点击零散查询的“查询”按钮。

第二步，在“中国高等教育学历证书查询”表单中输入证书编号、查询码等内容，点击“查询”按钮。

第三步，进入学历查询结果页面，即可点击查看《教育部学历证书电子注册备案表》。

（当年毕业生如果在零散查询学历时，勾选了“当年毕业生”，未输入查询码，则此方式不可用）

27．招聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供什么材料？

招聘岗位对专业研究方向有要求的，应聘人员须在面试资格审查时提供《就业推荐表》等专业研究方向证明材料。

28．应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名截止前可改报其他岗位，系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。已通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。报名结束后，因取消、核减计划，符合改报岗位条件的，可在规定时间内改报。规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

29.事业单位对应聘岗位最低服务年限有何要求？

应聘有约定最低服务年限岗位的人员受聘后，未满最低服务年限（含试用期）的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

30. 考察主要了解哪些内容？

考察按照德才兼备的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。

31. 考察时需要对应聘人员进行资格复审吗？

聘用考察是对应聘人员资格条件认定核实的关键环节，需要对应聘人员进行资格复审。聘用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

32.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘相关政策和简章规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）等规定，视情节轻重，给予取消本次报考资格、考试成绩无效、取消聘用、不予聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

33.考试期间，考生随身携带通讯设备（包括具有计算、存储功能的电子设备，下同）或将通讯设备带至座位的，是否视为违纪情形？

考试期间，考生随身携带通讯设备或将通讯设备带至座位的，视为违纪情形。

34.拟