白云区交通运输局招聘运政稽查协管员实施方案

为缓解白云区运政管理人员严重不足问题，根据区委、区政府的工作安排，区交通运输局面向社会公开招聘运政协管人员1 0名。为加强此次聘用工作的顺利开展，特制定本招聘方案。

工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。采取考试、面试与政审、体检相结合的办法进行。

招聘岗位及人数

此次招聘岗位为运政协管员，共计10名，主要协助完成白云区运政管理等工作。

三、招聘对象及报名条件

1.具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，勇于奉献，热爱交通运管工作(有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的不得报考)。

2.五官端正、身体健康、适合招聘岗位要求。

3.具有高中以上文化程度，35岁以下的男性社会青年(退伍军人优先)，身高1.68米以上。

4.面向全省招聘。

四、工资待遇

工资标准：参照区财政协勤人员工资标准，按有关政策缴纳五险一金。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2013年12月1日—2012年12月7日。

2.报名地点：白云区交通运输局五楼办公室。

联系人：吴晓辉 联系电话：4830484

3.报名方式：现场报名，每位报名人员收取报名费100元。

4.报名要求：报名人员持毕业证书、身份证或户口簿、退伍证原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色照片3张，以及公安机关出具的个人现实表现证明(需证明是否受过治安处罚，有无犯罪前科和被司法机关确定为犯罪嫌疑人等事项)，证明无下列情况之一：1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事处罚的。同时填写报名登记表(须按要求填写清楚，填写错误的，责任自负)。

5.填写表格：报名人员须认真阅读招聘公告，按照招聘公告公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

六、笔试内容及时间

笔试为闭卷考试。

笔试范围：《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省道路运输条例》、公文写作基本知识，总分100分。

笔试时间：另行通知;

笔试地点：见《准考证》。

考生须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试科目的，取消进入下一环节资格。

七、面试和总成绩计算

1.面试

根据招聘计划数，按照1：3的比例，以笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员。报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时进入面试。面试须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)、《准考证》方能进入考场参加面试。面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、逻辑思维、应变能力等。面试结束后，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。 面试时间和地点由白云区交通局招聘工作领导小组办公室另行通知。

2.总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

八、体检及尿检

依照考生总成绩从高到 低，按照职位招聘数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检在指定医院进行，尿检地点另行通知，费用考生自理。

九、加分因素(按档案记载及证件原始凭证据实加分)

符合以下条件的可加分，符合多项的可累计加分。

退伍军人加5分，荣立三等功及以上的累加3分;获得优秀士兵称号的累加2分;

十、成绩计算

考生成绩按以下比例计算:笔试成绩占60%，面试成绩占40%。再加上所加分数后为总成绩。

十一、办理聘用手续

经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，填写《招聘人员审批表》(一式三份)按程序报批后，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同(一年一签)。

十二、纪律要求

招聘工作接受区交通局监察部门及社会监督。招聘坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

贵阳市白云区交通运输局

二○一三年十一月二十八日