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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《滁州经开区市场监管稽查大队公开招聘人员公告》规定，结合招聘单位实际，制订本方案。

一、面试工作原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、组织领导

面试工作在市直事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由市人力资源和社会保障局组织实施，纪检监察机关实施监督。

三、面试对象

按照笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例确定面试人选〔笔试合成成绩需达到60分(含加分)〕，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

四、面试工作程序和内容

1.面试通知书领取

考生于2月1日(上午8：00-12:00)携带本人有效身份证、笔试准考证到滁州市政务新区西楼市人力资源和社会保障局820室(滁州市龙蟠大道99号)领取面试通知书，并按皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳面试费每人80元。逾期不领者，视为自动放弃。联系电话：0550-3047981。

出现人选缺额的，从符合进入面试条件的人员中 ，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补时间到2月2日下午16：00截止。

2.面试时间、地点

面试时间：2月4日。面试地点：中共滁州市委党校教学楼(地址：滁州市西涧中路4298号)。

考生凭有效身份证、笔试准考证、面试通知书于面试当天8:30前到面试地点报到(相关事宜详见面试通知书)，不按时报到的，视为自动放弃。考生报到后接受统一的封闭管理，并抽签确定面试出场顺序。

3. 面试形式及内容

面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。满分为100分，时间为20分钟。

4.考官组成和面试成绩公布

设立面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩当场向考生公布。考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。监督电话：0550-3027850。

附件：滁州经开区市场监管稽查大队公开招聘面试人员名单.xlsx

滁州市人力资源和社会保障局

2018年1月30日

原标题：滁州经开区市场监管稽查大队公开招聘人员面试方案