2.2018年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知附件2

2018年聊城市市属事业单位公开招聘

工作人员应聘须知

1.哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2018年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.“应届毕业生”如何界定？

“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2018年应届毕业的学生。

4.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？

2018年应届毕业生的学历学位及相关证书，须在2018年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2018年2月11日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

5.如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。

6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？

学历学位高于岗位要求，专业及相关条件符合岗位规定的可以应聘。

7. 岗位条件中“工作经历”起始时间如何界定？工作经历时间如何计算？

工作经历起始时间的界定如下：

（1）在党政机关、事业单位、国有企业的人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起；

（2）参加 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起；

（3）到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，其工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起；

（4）自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

工作经历时间的计算方法是：截止到2018年2月11日，应聘人员的工作时间足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

8.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？

应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期正面免冠证件照片，并且与进入面试后资格审查时所提供的照片同一底版。

9.岗位性质栏里的字母分别代表的含义？

A代表综合类， G代表教育类。

10.哪些人员可以报考定向招聘岗位?

根据国家和省、市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）报考的，以及在我市入伍的聊城籍大学生士兵,退役后3年内报考的，实行定向招聘，已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

11.符合定向招聘条件的人员可以报考非定向招聘岗位吗？

可以报考非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的条件。

12.进入面试范围的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料？

进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交近期1寸同底版正面免冠证件照片3张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关材料主要有：

（1）《市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

（2）《应聘市属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；

（3）笔试准考证；

（4）未派遣的毕业生，提交学历毕业证（全日制普通高校应