浙江省庆元县2011年部分事业单位（国有企业）公开招聘工作人员公告

2011-08-19 00:25:50 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2011年浙江省庆元县部分事业单位（国有企业）公开招聘工作人员公告

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘庆元县部分事业单位（国有企业）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2011年庆元县部分事业单位（国有企业）公开招聘工作人员12名。

具体的招聘职位（专业）、人数和招聘条件详见招聘计划。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1、浙江省户籍（含曾有浙江省户籍）的社会人员（以2011年8月27日的户口所在地为准），具体详见附件1；

2、2011年浙江省生源全日制普通高校应届毕业生和浙江省生源全日制普通高校历届毕业生；

3、庆元县国有企事业单位在职人员；

4、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍；

5、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2011年毕业的应届生），户籍不限；

6、讲解员职位的考生要求容貌端庄，气质高雅，普通话标准，具有较强的语言表达能力；

7、少数职位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘计划；

8、截至2011年8月27日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2011年8月27日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考须有工作单位和主管部门书面意见。

（二）招聘条件

报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

1、年龄为18至35周岁（1975年8月27日至1993年8月27日出生），其中讲解员职位年龄为18至28周岁（1982年8月27日至1993年8月27日出生）；

2、具有大专以上学历；

3、具有招聘职位（专业）所需学历和专业等其他资格条件。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名

1、报名时间：2011年8月27日上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。

2、报名地点：庆元县人事劳动社会保障局公务员管理科。

3、报名办法：采取现场报名方式。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、毕业证书、如暂未取得毕业证书的可携带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。

4、报考人数不足招聘计划数3倍的职位,将酌情核减招聘计划或不开考。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考职位的报名人员，允许改报其他符合条件的职位（改报时间截止2011年8月30日下午17：00）。

5、注意事项：

（1）报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）笔试

1、领取准考证时间：2011年9月1日上午8：30—12：00。

2、笔试时间：2011年9月4日，笔试每门实行百分制，总分为200分。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

3、笔试科目：报考记者职位的考生笔试科目为《综合基础知识》和《新闻写作》；报考其它职位的考生笔试科目为《综合基础知识》和《申论》。

4、笔试结束后，由县组织人事部门统一划定笔试合格分数线，并按招聘职位计划的1：3的比例，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。报考香菇博物馆讲解员职位的考生还需进行基本素质测试，以考生笔试成绩的30%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以30%）和基本素质测试成绩的40%的成绩总和，按1：3的比例从高分到低分确定面试对象。

（三）面试

笔试后，报考记者职位的考生笔试成绩:笔试成绩=综合基础知识成绩×50％+新闻写作成绩×50％；报考其它职位的考生按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合基础知识成绩×50％+申论成绩×50％。然后由县组织人事部门按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。

面试由县组织人事部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核（网上查询验证）。

（四）确定考试入围人员

面试结束后，由组织人事部门对报考记者职位的考生按照考生笔试成绩的60%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以60%）、面试成绩的40%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）；报考讲解员岗位的考生按考生笔试成绩的30%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以30%）、基本素质测试成绩的40%及面试成绩的30%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）；报考其他职位的考生按考生笔试成绩的50%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以50%）、面试成绩的50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），并按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

（五）体检、考察

体检由县组织人事部门统一组织实施。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书、毕业生档案等办理聘用手续，不能在2011年9月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

新聘用的事业单位工作人员在本县行政区域工作服务期为五年（含试用期）。

（七）、其它事项

考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。

本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。