为全面完成我市繁重的环境监测工作任务，保障辖区环境安全，经市人民政府同意，我站决定面向社会公开招聘20名工作人员。为确保公开招聘工作有序顺利开展，现制定工作方案如下：

一、招聘原则：按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘人员性质：招聘编外工作人员不纳入编制管理。

三、招聘职数：本次招聘名额为20名。其中从事环境监测工作技术人员18名，司机2名(男性)。

四、招聘条件

(一)基本条件

拥护党的路线、方针、政策，热爱环境监测事业，工作态度端正，遵守国家法律、法规和事业单位工作纪律。

(二)具体职位资格条件要求

1.环境监测技术人员10人：

①具有大学本科以上学历，学士学位，环保、化学相关专业;

②年龄在30岁以下;

③要求持有广西区环境监测上岗证;

④身体健康。

2.环境监测技术人员8人

①具有大学本科以上学历，学士学位，环保、化学相关专业;

②年龄在 28岁以下;

③具有较强环境监测、化学分析能力;

④身体健康。

3、司机(男性)：

①具有中专或高中以上文化程度;

②具有B1以上驾驶证件(含B1)，5年以上实际驾龄或安全行车里程10万公里以上;

③年龄在30岁以下;

④身体健康;

⑤同等条件下，具有A2以上驾驶证件(含A2)，中共党员、复退军人优先聘用。

(三)有下列情形之一者不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定其他不适宜环境监测技术工作的情形。

五、招聘程序

(一)报名方式、时间、地点、要求

1、报名时间：2013年12月9日—18日。

2、报名方式、地点及联系方式：采取现场报名方式;地址：百色市环境监测站办公室(百色市右江区中山二路金怡园巷3号百色市环保局大院内);咨询电话：0776-2826572(兼传真);联系人：覃玉聪。

3、报名要求：

①报名时须持本人身份证、学历证书、户口簿原件，并提供以上证件复印件各一份，提供居住地管辖派出所出具的无不良记录证明一份;报名应聘司机的还须持驾驶证原件并提供复印件一份。

②报名时填写《报名登记表》，提交小二寸免冠标准照一张

4、资格审查：

报名结束后，经审查确定为符合招聘条件的人员，通知准予参加招聘考试。

(二)招聘考试

符合报考监测技术人员岗位的人员考试将采取笔试、面试和专业测试相结合的方式进行，笔试内容为环境监测技术规范等，考试时间和地点另行通知。

符合应聘司机岗位的人员参加面试及道路实际操作考试，考试时间和地点另行通知。

笔试、面试命题：聘请有经验的专家命题。

(三)体检

根据笔试、面试、专业测试总成绩按1：1的比例从高分排到低分确定进入体检人员。由百色市环境监测站统一组织体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(四)聘用人员

体检合格的确定拟聘用人员，并办理有关聘用手续，报市人力资源和社会保障局备案。因体检不合格出现缺额时，根据笔试、面试、专业测试总成绩依次决定递补。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格后，签订聘用合同。待遇：①持有广西区环境监测上岗证的专业技术人员：参照市环境监测站持证专业技术人员工资待遇;②非持证的专业技术人员：按市环保局、环境监测站、环境监察支队现在聘用的一般专业技术人员工资待遇执行。③司机：按市环保局、环境监测站、环境监察支队现在聘用的司机工资待遇执行。所有聘用人员按现行政策参加社会保险，食宿自理。

七、加强领导，严肃纪律

(一)要高度重视公开招聘工作，招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强领导，精心组织，周密部署，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)考试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

6、违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

监督单位：

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

(0776-2841758)

百色市环境监测站

2013年12月2日