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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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广东:2018年02月广东河源市紫金县集中招聘事业单位工作人员94人公告 - 广东^91考试网(二)
2018-02-09 18:18:55 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
nbsp;公共管理类(B1204)     工商管理类(B1202)    法学类(B0301)        财务管理(B120204)         会计学(B120203)
临床医学类(C1001)   医学技术类(C1002)   护理类(C1004)       公共卫生与卫生管理类(C1005)             人口与计划生育类(C1006)             健康管理与促进类(C1007)             中西医结合类(C1008)          药学类(C1009)       保险(C020205)       计算机类(C0814)     公共管理类(C1207)      工商管理类(C1203)   财务会计类(C1202)  法律实务类(C0301)不限通用能力测试(综合类)35周岁以下服务满五年方可调动
2紫金县人力资源和社会保障局紫金县社会保险基金管理局(水墩镇1人、苏区镇1人、九和镇1人、上义镇1人、好义镇1人)公益一类管理岗位1002从事各镇城乡居民医疗保险工作社会人员5普通高等院校全日制大专、普通高等院校全日制本科基础医学类(B1001)        临床医学类(B1003)        医学技术类(B1004)        护理学类(B1005)          公共卫生与预防医学类(B1007)                  中医学类(B1008)          中西医结合(B1009)        药学类(B1010)        中药学类(B1011)      保险学(B020303)       计算机类(B0809)      公共管理类(B1204)     工商管理类(B1202)    法学类(B0301)        财务管理(B120204)         会计学(B120203)临床医学类(C1001)   医学技术类(C1002)   护理类(C1004)       公共卫生与卫生管理类(C1005)             人口与计划生育类(C1006)             健康管理与促进类(C1007)             中西医结合类(C1008)          药学类(C1009)       保险(C020205)       计算机类(C0814)     公共管理类(C1207)      工商管理类(C1203)   财务会计类(C1202)  法律实务类(C0301)不限通用能力测试(综合类)35周岁以下服务满五年方可调动
1、年龄计算、工作年限计算以报名最后一日为截止时间  2、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  3单位联系电话:县社保局7816042

3.广东省事业单位公开招聘人员报名表广东省事业单位公开招聘人员报名表

    

  报考单位:                            报考职位及代码:

姓    名

 

性别

 

民  族

 

出生年月

 

籍贯

 

政治面貌

 

现户籍地

        省        市(县)

婚姻状况

 

身份证号码

 

联系电话

 

通讯地址

 

邮  编

 

毕业院校

 

毕业时间

 

所学专业

 

学历及学位

 

外语水平

 

计算机水平

 

工作单位

 

单位性质

 

裸视视力

 

矫正视力

 

身高

 

专业技术资格

 

职业资格

 

执业资

 

基层工作情况及考核结果

 

学习、工作经历

(何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职,从中学开始,按时间先后顺序填写)

 

 

家 庭成 员及 主要 社会 关系

姓  名

与本人关系

工作单位及职务

户籍所在地

 

 

 

 

有 何特 长及 突出 业绩

 

 

奖  惩

 

情  况

 

 

审  核

 

 

意  见

 

 

 

 

 

审核人:                            审核日期:   年  月  日

备  注

 

说明:1、此表双面打印,可电脑填写或蓝黑色钢笔填写,字迹要清楚;

2、此表须如实填写,经审核发现与事实不符的,责任自负。

 

4.广东省2017年考试录用公务员专业目录

5.中等职业学校专业目录(2010年修订)

6.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)资料五

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

35号

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过,现予公布,自2018年1月1日起施行。

部长 尹蔚民

2017年10月9日

 

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

第一章

第一条 为加强事业单位公开招聘工作管理,规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理,保证招聘工作公开、公平、公正,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。

  第二条 事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,适用本规定。

第三条 认定与处理公开招聘违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限,依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章 应聘人员违纪违规行为处理

第五条 应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:

(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;

(二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;

(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

(五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;

(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条 

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