l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责：

l 负责公司党建组织工作；

l 兼任团委书记；

l 负责公司党群工作材料的撰写和审核工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

3.宣传岗（社会招聘）

（1）岗位职责：

l 负责公司新闻工作的宣传；

l 策划组织实施公司大型新闻宣传活动；

l 负责公司形象企业文化体系建设及品牌管理工作；

l 负责党群工作的材料撰写；

l 完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；中文、新闻类专业优先；

l 具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；具有新闻从业经验者优先；

l 具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.群工岗（社会招聘）

（1）岗位职责：

l 负责公司共青团工作的开展和组织；

l 负责公司群众工作的开展和组织；

l 负责公司工会工作的开展和组织，包括起草规章制度、职工权益维护工作开展等；

l 负责相关领域报告、领导讲话等综合性文字材料的撰写；

l 完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上； 

l 具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；具有群众工作经验，熟悉相关法律者优先；

l 具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神； 

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

（三）纪检监察审计部（法务部）

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 指导成员单位纪检监察组织机构的建设，并指导开展纪检监察工作，协助其建立和完善内部监督约束机制；

l 负责公司法律事务工作；

l 负责对口联系集团公司巡视工作领导小组办公室工作；

l 完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理经验；

l 具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有良好的判断、分析能力；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能够适应经常长期出差。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 开展党风廉政建设；

l 受理群众和党员对违纪违法行为的信访举报；

l 按照分级负责的原则，对违规违纪行为和案件进行调查核实，提出处理建议；

l 完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理经验；

l 具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有良好的判断、分析能力；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能够适应经常长期出差。

3.纪检监察岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 编制公司纪检监察工作规划和年度计划，经批准后组织实施；

l 负责公司反腐倡廉体系建设工作；

l 落实党风廉政建设责任制，组织举办党风廉政建设活动，开展领导人员廉洁从业检查工作；

l 开展党风、党纪、廉政、勤政教育；

l 负责执法监察、廉洁监察、效能监察及其他专项检查，完善纪检监察体系和监督机制；

l 完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理经验；

l 具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

l 善于沟通；具有良好的判断、分析能力；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能够适应经常长期出差。

4.审计风险岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 建立或修订风险管理、审计管理制度/程序，负责风险管理和专项审计能力建设；

l 编制审计工作规划和年度计划，经批准后组织实施；

l 负责公司并指导、检查成员单位内部审计、风险管理评审工作及机构和专业队伍建设；

l 负责对外部审计机构的常规审计结果进行审查和审计结果的运用；

l 组织常规审计并按照公司工作需要，组织开展重点专项审计工作；

l 价格稽核工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中国共产党党员；

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；具有审计职业资格者或注册会计师资格者优先；

l 具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；

l 能够适应经常长期出差。

（四）规划发展部（采购部）

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司制度体系建设；

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 负责公司和板块项目前期管理工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；具有规划、战略、项目管理工作经验；

l 具有乏燃料后处理业务管理经历者优先；熟悉采购、招投标规章制度者优先。

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司规划管理工作；

l 负责公司和成员单位JYK管理工作；

l 负责公司企业管理工作；

l 负责公司经济运行分析、统计、计划、考核工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；具有规划、企业管理工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

3.合同采购管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司并指导成员单位合同管理；

l 建立公司并指导成员单位采购、招投标制度体系和流程体系；

l 负责板块采购、招投标管理工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；熟悉采购招投标管理规范和业务流程，具有相关资质者优先；

l 具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.计划管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 协助完成项目前期管理工作，包括项目建议书、可行性研究报告编制等；

l 协助战略规划、项目规划等材料的撰写工作；

l 协助完成经济运行分析、统计、计划工作；

l 负责公司业务考核工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；具有项目管理、计划统计等业务工作经验者优先；

l 具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

（五）人力资源部

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 负责公司机构编制工作；

l 负责牵头人才规划编制；

l 负责公司及板块干部、人才、薪酬等重大人力资源管理审核把关工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中共党员

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司干部管理制度建设；

l 负责公司及板块干部管理工作；

l 负责指导成员单位干部管理制度建设和业务规范；

l 负责公司及板块干部监督工作；

l 负责公司人事制度建设工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中共党员

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；企业管理、人力资源管理专业优先；

l 具有