l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

3.人力资源管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司人才管理制度建设；

l 负责公司人员招聘工作；

l 负责指导成员单位人才管理制度建设和业务规范；

l 负责公司干部人事档案管理；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中共党员

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.人力资源管理岗（校园招聘）

（1）岗位职责

l 协助公司和板块薪酬绩效管理；

l 协助公司和板块人才管理；

l 完成人力资源管理相关工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 中共党员

l 硕士以上学历,人力资源管理、劳动经济学相关专业毕业，英语六级以上；

l 有相关业务领域实习经验者优先；

l 具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；细心、踏实；学习能力强；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有一定的应变能力和抗压能力，具有一定的组织协调能力。

（六）财务资产部

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 指导成员单位财务与资本运营管理业务；

l 负责公司预算管理；

l 负责公司内控管理；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

l 具有8年以上财务工作经历和3年以上财务管理岗位工作经验；

l 具有高级会计师或注册会计师资格；具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司财务管理；

l 指导成员单位财务管理业务；

l 负责完善公司财务制度体系，流程设计；

l 负责公司资本运行管理；

l 指导成员单位资本运营管理业务和流程规范；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

l 具有5年以上财务工作经历和3年以上财务管理岗位工作经验；

l 具有高级会计师或注册会计师资格；具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

3.财务管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司会计核算；

l 负责公司成本管理；

l 负责公司税务管理；

l 负责公司资产管理；

l 负责公司资本运营业务；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

l 具有3年以上大型企业工作经历和2年以上财务工作经验；

l 具有会计从业资格；具备较好的公文写作能力；

l 善于沟通；细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.财务管理岗（校园招聘）

（1）岗位职责

l 负责公司财务管理相关业务；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 硕士以上学历, 会计、财务、金融、财经类专业；

l 有相关业务领域实习经验者优先；

l 具备一定的公文写作能力；

l 善于沟通；细心、踏实；学习能力强；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有一定的应变能力和抗压能力，具有一定的组织协调和沟通能力。

5.出纳岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 日常现金、支票、票据、印鉴管理；

l 现金日记账和银行存款日记账登记；

l 网银支付录入；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有2年以上财务工作经验；具有会计从业资格；

l 具有一定的公文写作能力；

l 具有良好的职业操守，严谨认真；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调和沟通能力。

（七）安全环保质量部

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 组织编制公司核安全、工业安全、环境保护、应急、辐射防护、职业卫生相关工作规划和年度计划，经批准后实施；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上大型工业企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责编制公司核安全、工业安全、环境保护、应急、辐射防护、职业卫生相关工作规划和年度计划，经批准后实施；

l 负责板块安全与应急管理、环保管理；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有5年以上大型工业企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力。

3.综合管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 板块安全质量管理；

l 负责板块安全环保管理；

l 板块合格供应商管理

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有3年以上大型工业企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；

l 具备一定的公文写作能力；

l 善于沟通；责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神。

（八）工程项目管理部

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 负责项目规划、工程项目管理；

l 负责推进工程项目管理能力建设和标准化建设；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上工程项目管理工作经历和3年以上工程项目经理工作经验；具有大型工程项目管理经验者优先。

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；熟悉国家固定资产投资管理制度；熟练使用工程项目管理工具；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通； 

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能适应经常长期出差。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责工程项目实施管理；

l 负责固定资产投资项目实施；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 40周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有6年以上工程项目管理工作经历和2年以上工程项目经理工作经验；具有大型工程项目管理经验者优先。

l 具备较好的公文写作能力；

l 副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；熟悉国家固定资产投资管理制度；熟练使用工程项目管理工具；

l 熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；

l 责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能适应经常长期出差。

3.项目管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

l 负责工程项目初步设计、实施方案编制、报审批工作；

l 负责工程项目建设过程管理，负责实施过程中的调整变更，组织或参与工程项目监督、检查、验收等工作；

l 组织开展国内外工程项目同行评估和经验交流；

l 负责固定资产投资项目调整、变更的审查及上报/批复工作、过程管理，配合完成固定资产投资的竣工验收工作；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 35周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有4年以上工程项目管理工作经验；具有大型工程项目管理经验者优先。

l 具备较好的公文写作能力；了解国家固定资产投资管理制度；熟练使用工程项目管理工具；

l 善于沟通；具有较好的领导及管理能力；

l 责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能适应经常长期出差。

4.项目管理岗（校园招聘）

（1）岗位职责

l 负责工程项目管理；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 硕士及以上；工程管理相关专业；

l 具有相关业务领域实习经验者优先。

l 具备一定的公文写作能力；

l 学习能力强；善于沟通；具有一定的领导及管理能力；

l 责任心强，具有一定的应变能力和抗压能力，具有一定的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；

l 能适应经常长期出差。

（九）市场开发技术部（技术管理部）

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

l 牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

l 负责国内外市场开发；

l 负责科研技术管理；

l 完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

l 45周岁以下；

l 大学本科及以上；

l 具有8年以上大型企业工作经历和3年以上市场管理工作经验；具备项目招投标工作经验优先；

l 具备较好的公文写作能力；英语六级以上，听说读写熟练；

l 副高及