按照水利部《关于贯彻落实<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施意见》（水人教［2006］231号）的要求，结合我局工作需要，拟于2018年面向社会公开招聘3名工作人员，具体实施方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘工作人员。

二、组织领导

成立由局领导担任组长，综合处和相关处负责人组成的公开招聘工作小组，具体负责公开招聘的相关工作，综合处承担具体工作，纪检委员负责对招聘工作全程进行监督。

三、公开招聘岗位数量、应聘条件要求及待遇

（一）招聘岗位数量

拟招聘工作人员3名。

（二）应聘人员条件要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身体健康；

5、岗位所需的专业和技能条件；

6、全国普通高等院校全日制统招统分2018年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。

7、京外生源应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。

（三）岗位待遇

按照国家、水利部有关政策和调水局相关制度执行。

四、公开招聘程序

（一）发布招聘信息和报名

委托水利部人才中心统一发布招聘信息，统一组织网上报名。当某一个岗位报名人数少于3人时，取消该岗位招聘。

（二）资格审查

根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查。

（三）笔试

通过资格审查的人员由部人才中心统一组织笔试。笔试成绩不计入最后的总成绩。

（四）面试

按照笔试成绩由高到低，按1:6的比例确定参加面试人员，由我局组织进行结构化面试，面试阶段将安排人才素质测评。

面试前进行资格复审，考生需提供身份证、学生证、就业推荐表原件及复印件，考生还可提供英语证书或成绩单、计算机能力证书、荣誉证书以及证明自身专业素质和能力水平的其他相关材料。资格复审未通过者，取消参加面试的资格。

面试具体时间另行通知。人员名单在调水局网站、中国水利人才网上公布，同时电话通知参加考试的人员。

（五）确定拟聘人选

根据面试成绩确定重点考察对象，经谈话等综合考察后确定推荐人选，经局长办公会议集体研究，择优确定拟聘人选，参加我局组织的体检。

（六）体检

参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（七）聘用

拟聘人选在调水局网站、中国水利人才网进行公示7个工作日。公示结束并报水利部人事司备案后，我局根据有关规定与聘用人员签订聘用协议，聘用人员要于2018年8月底前到我局正式报到，报到时需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2018年毕业生报到证，否则取消录用资格，考生可根据此情况选择是否报考。

来源：

http://nsbd.mwr.gov.cn/jndt/201802/t20180211_1029676.html