为深入贯彻落实党的十九大精神，加快实施福州市“引进培养千名博士”人才计划，根据《关于福州市开展2018年引进优秀博士工作的通知》（榕委组通[2018]6号）规定，经研究决定，面向国内外高校选拔一批优秀博士到我市各级党政机关储备锻炼，锻炼期满考核合格者调任党政机关工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔对象

属于教育部认证的境内外高校应届全日制博士毕业生。同时应符合以下条件：

（一）必须在2018年7月31日前毕业，在2018年12月31日前取得相应学位。

（二）年龄原则上35周岁以下（即在1982年2月12日后出生）。

（三）经面试考核优秀且符合国家公务员考录规定相关要求，具备招考职位所要求的其他资格条件。

二、安排使用与政策待遇

（一）工作岗位。由用人单位主管部门通过免笔试直接面试考核的方式选拔引进，聘任为事业单位工作人员。报到后，人事关系统一挂靠福州市委党校，选派一线工作岗位储备锻炼（见附件中各单位“储备锻炼一线工作岗位”）。期满考核合格，调任用人单位工作；

（二）职务安排。储备锻炼3个月期满，经考核合格者，聘任为事业单位正科级领导职务或七级职员，试用期1年。试用期满后，经市委组织部、市人社局、用人单位主管部门等考核合格者，调任机关正科级职务（见附件中各单位“拟调任机关工作岗位”），按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，延长试用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘；

（三）工资薪酬。储备锻炼期，前3个月执行初期工资，3个月后执行事业单位七级职员工资标准，绩效工资水平按市委党校同类人员的平均水平执行。储备锻炼人员绩效工资单独核定，所需经费由市财政专项列支；

（四）培养选拔。引进的博士生作为党政机关干部的战略性储备资源，列入市委组织部重点培养对象，跟踪管理；

（五）配套补助。每位引进博士生除享受同级别工资、福利等待遇外，给予30万元人才配套补助，落地签订事业单位聘用合同后，分3年等额发放。

三、选拔方式与程序

（一）发布招聘信息。在福州市人社局（http://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/）等网站发布统一的招聘公告（含储备锻炼及调任的机关工作岗位，见附件）。

（二）开展面试考核。根据公告，有意向的博士向用人单位主管部门报名。用人单位主管部门组织开展资格审查、免笔试直接面试考核、公示（5个工作日）、体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）、政审等工作，确定拟录用人选，上报市委组织部、市人社局、市委编办等部门研究审核。

（三）办理聘用手续。按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，安排到用人单位一线工作岗位储备锻炼。在办理事业单位工作人员聘用核准手续前，博士必须取得相应的学历学位证书，逾期取消资格。

四、其他事项

1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

附件：2018年福州市引进优秀博士（行政挂职类）计划

来源：

http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=298c6d71-a816-d2b2-0832-c205-50415924