根据工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司受开发区管委会委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、竞争、择优原则，采取考试考察相结合的方法进行。

二、岗位概况

1、工作地点：池州开发区管委会;

2、工作时间：政府行政上班时间;

3、工作内容：从事政府统计、运营服务等工作；软件设计、维护管理工作；

4、招聘计划：5名（其中4名统计业务人员，1名计算机软件设计人员）。

三、岗位要求

1、年龄原则35周岁以下(1983年2月1日以后出生)，特别优秀的可放宽1-2岁;

2、具有全日制本科及以上学历，经济管理类、统计学、财会、计算机软件等相关专业；

3、具有良好的表达及沟通能力，有较强服务意识;

4、善于学习新技能、责任心强、诚实敬业，做事耐心、细致、稳定、踏实。

四、管理及待遇

1、本次招聘的工作人员为劳务派遣制非在编人员，派遣至池州开发区区直部门；

2、上岗人员年薪5-8万元（含福利、五险一金），根据具体工作表现，工资可逐年增长，享受职称待遇。

五、应聘须知

1、本次招聘经笔试、面试、体检（参照公务员录用体检通用标准）、签约录用等流程进行；

2、报名及笔试时间、地点。报名时间：2018年2月13日至2018年3月2日止。笔试时间：2018年3月4日9:00-12:00，地点：池州开发区管委会附一楼三楼会议室；

3、本次招聘实行网上报名，应聘者在招聘公告中自行下载《报名表》并填写，连同身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等材料扫描件，一并发送至jingxin2020652@163.com邮箱，文件命名为“统计业务（计算机软件设计）-应聘者姓名”的形式。每位应聘者仅限投递一次标准简历，请勿重复申请；

4、依据笔试（公共基础知识、专业知识、写作）成绩按招聘人数1:2比例从高分到低分顺序确定参加面试人员，计算机软件设计岗位按1:3比例面试（最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试），并将入围面试人员成绩进行公示；

5、按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示；

6、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，将按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补招录；

7、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

公告未尽事宜由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2020292，18705662779

联系人：徐先生

附件：应聘人员报名表

2018年2月13日

池州市精信人力资源服务有限公司

附件：应聘人员报名表.doc[42.5KB]