因工作需要，连城县赖源乡人民政府按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有良好的思想道德品质和组织沟通协调能力，身体健康，作风正派，无违法、违纪等行为记录,形象好、气质佳，口语表达能力强，熟悉办公软件，有较强的事业心，责任感、服务意识强。服从用人单位工作安排，有工作经验的优先考虑。

（二）年龄在40周岁以下（1978年2月12日后出生）。

（三）招聘岗位及要求（见下表）

二、报名办法

（一）报名相关事项

1.报名时间：即日起至2018年3月3日

2.报名地点：连城县赖源乡人民政府办公室

咨询电话：0597-8298002

3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、专业资格证书等原件及复印件1份，近期一寸免冠彩照2张。

（二）资格审查

资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报名者本人填写《连城县赖源乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表》，资格条件的最终确认以复核为准。

（三）招聘方式：量化评分+面试

1.量化评分

采取量化评分标准，按每个岗位，总分排名第一、二名参加面试。报名者提供有关任命文件、证书、证件、证明材料等原件及复印件并如实填写信息。报名截止日前，未能提供有关任命文件、证书、证件、证明材料原件的，视为放弃有关量化加分资格。报名人员对所提交信息的真实性负责，如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息和提交虚假材料的，一经查实，取消报名和派遣资格。（详情见附件2）

2.面试

（1）面试主要测试报考人员的综合素质和能力。

（2）面试由连城县赖源乡人民政府组织，面试按照应聘职位要求进行。

（3）面试时间：另行通知

（4）面试地点：赖源乡人民政府三楼会议室

三、体检与考核

1.确定体检与考核人选：面试成绩第一名参加体检考核。

2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]发1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格的报考人员，由赖源乡人民政府组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

四、研究聘用

量化评分、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，经乡集^91考试网示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。

五、聘用办法

（一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期工资2200元/月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

（三）工资等福利待遇：待遇固定2600元/月（含“五险”个人自缴部份）,其他福利待遇参照我乡现有劳务派遣人员。

六、加强监督

为确保招聘工作的公平、公正、公开，连城县赖源乡纪委全程监督招聘工作（监督电话：13559319515）。

附件：1.连城县赖源乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表

2.连城县赖源乡人民政府招聘编外工作人员量化评分标准

连城县赖源乡人民政府

2018年2月9日

连城县赖源乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表.doc