根据工作需要和有关规定,费县人防办现面向社会公开招聘部分非在编工作人员,拟从事文秘和工程管理工作。现将招聘的有关事项公告如下:
一、招聘条件
1、应聘人员应遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无违法乱纪行为;
2、具有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排,工作扎实认真,具有较强的责任心,能够适应工作岗位要求;
3、年龄18周岁以上,35周岁以下(1983年2月12日至2000年2月12日期间出生);
4、大学专科及以上学历的全日制毕业生,具体要求见附件1;
二、招聘计划
拟招聘非在编工作人员2名(文秘岗位、工程管理岗位各1名)。
三、资格审查与报名
对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,对不符合报考条件的,一经发现并查实,取消其报名资格。
1、报名时间:2018年2月22日至2018年2月24日,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,凡逾期不报名者,一律不再受理报名手续。
2、报名地点:费县人力资源和社会保障综合服务大厅二楼市场管理科。本次报名采取现场报名的方式进行,现场采集个人信息。不接受网上报名。
3、报名须提供资料
应聘人员需先到费县人民政府网站招聘公告中,下载并填写《费县人防办公开招聘非在编工作人员报名表》《诚信承诺书》(附件),然后携带填写完成的报名登记表(须贴照片)、诚信承诺书和以下材料到报名地点现场报名。
1、二代居民身份证原件及复印件;
2、毕业证、学位证、报到证原件及复印件;
3、有工作经历的,须提交单位同意报考证明或解除劳动合同证明;
4、一寸近期彩色免冠照片3张。
四、考试
考试包括笔试和面试。时间、地点另行通知。参加笔试、面试人数应达到1:1.5的比例,如最终确定报名的人数达不到计划招聘人数的1.5倍,不核减招聘计划。
1、笔试:考试内容为公共基础知识。
2、面试:根据笔试成绩,由高分到低分依次确定面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参加面试,未能按规定时间参加的视为自动放弃。
综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位,按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的,笔试成绩高的优先进入体检人选范围。
五、体检、考察和公示
体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的,根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在费县人民政府网站公示,公示期3个工作日。公示期满按时报到的,列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃,空缺名额根据成绩依次递补。
六、工资待遇
公示无异议的拟聘用人员,签订劳动合同,试用期3个月。拟聘用人员工资按照2000元/月执行,并按工作年限适当增长,按规定缴纳社会保险。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不享受国家公务人员待遇。
应聘人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘,解聘后不再享受本公告规定的政策待遇。
咨询电话:0539-5020038 0539-2110263
原标题:费县人防办公开招聘非在编工作人员公告
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1、专业要求.doc附件1
专业要求
岗位 | 学历层次 | 专业 |
文秘 | 专科及以上 | 汉语,文秘,秘书学,现代文员,公共关系与文秘,文秘档案,中文,中国古代文学,中国现当代文学,汉语言文学,汉语言文学教育,新闻,新闻与文秘 |
工程管理 | 专科及以上 | 土木工程,工程力学,结构力学,结构工程,防灾减灾工程及防护工程,材料科学与工程,城市地下空间工程,建筑工程技术,建筑工程施工与管理,工业与民用建筑工程,地下工程与隧道工程技术,基础工程技术,土木工程检测技术,建筑设备工程技术,工业设备安装工程技术,工程造价,工程监理,工程质量监督与管理,工业与民用建筑,建筑设计技术,建筑工程,建筑工程管理,建筑学 |
2、费县人防办公开招聘非在编工作人员报名表.doc附件2
费县人防办公开招聘非在编工作人员
报名表
姓名 | | 性别 | | 出生年月 | | 照片 |
民族 | | 籍贯 | | 出生地 | |
政治 面貌 | | 入党时间 | | 健康状况 | |
学历 | | 毕业院校及专业 | |
联系方式 | | 家庭住址 | |
主 要 学 习 工 作 简 历 | |
奖 惩 情 况 | |
家 庭 主 要 成 员 及 主 要 社 会 关 系 | 称谓 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作单位及职务 |
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备注 | |
3、诚信承诺书.doc附件3
诚信承诺书
本人在《费县人防办公开招聘非在编工作人员报名表》中的填报内容,提供的相关证书、证件及相关材料完全为本人真实信息,如审查发现有虚假材料、伪造变造有关证件、材料、信息的,自动放弃考试资格,并接受相关处理。
承诺人:
承诺日期:
费县人民防空办公室
2018年2月12日
True science teaches, above all, to doubt and be ignorant. 真正的科学首先是教人怀疑和知道自己无知.
单选题:行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是_____。
A: 强制方式
B: 说服方式
C: 激励方式
D: 示范方式
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:行政领导指国家行政管理中的领导,是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力,组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的One fifth of the people are against everything all the time. 有五分之一的人永远是反对一切的。 主要方法有:( 1)强制方式。一个行政组织要协调一致,高效率地完成组织目标,必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式,就是强制方式。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。( 2)说服方式。指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等,使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式。但是,说服不是万能的,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。( 3)激励方式。指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性,以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作,就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。C项正确。( 4)示范方式。示范方式是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式。示范方式除了在品德、风气方面起到积极作用外,还能够提供好的工作方法供人学习参考,如果能恰当运用是卓有成效的。
本题所属考点:《行政法》