东莞市万江农业技术服务中心是万江街道下属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘专业技术岗位3人，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）符合计划生育政策规定。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

考生本人现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件；

（4）工作经验证明（提供劳动合同和社保缴费证明；如有相关行业经验要求，提供相关行业单位工作证明。）；

（5）近期一寸免冠正面照片3张。

3、报名时间：2018年3月12日至14日（共三个工作日），上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。

4、报名地点：东莞市万江街道办事处二楼组织人事办（东莞市万江街道万福路83号）

（二）资格审查

资格审查时间为：2018年3月12日至14日。根据招聘条件，由万江组织人事办负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。准考证请妥善保管，遗失不予补办。

（三）考试

考试采用“笔试＋面试”的方式进行，按实际报名人数开考。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。

1、笔试

时间：2018年3月23日，具体时间地点详见准考证。

笔试时间2小时，考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源局网站、东莞万江街道栏目网站进行公布。

2、面试

招聘单位通知进入面试的考生在规定时间内确认面试资格，在规定时间内未进行确认的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带准考证和身份证参加面试。

面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。

进入考察阶段人员需提供以下材料：

1、相应的学历、学位证书验证证明原件及复印件；

2、无犯罪记录证明；

3、三个月内由镇街或以上计生部门出具的计生证明。

（六）确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局网站、东莞万江街道栏目网站公示7个工作日。

如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

（八）结果备案

在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞万江街道栏目网站查询。

（三）拟聘人员于外市取得的专业技术资格未能通过市人力资源局职称确认，取消拟聘人员资格。

咨询电话：22271770；联系人：朱家乐、何燕娴。

附件1万江街道下属事业单位2018年公开招聘岗位表