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为加强村(社区)干部队伍建设，根据《宜秀区村级干部管理办法》和《杨桥镇村级干部管理实施细则》等有关规定，镇党委决定在全区范围内以招聘方式选拔村级自聘工作人员。

一、招聘计划

本次计划招聘村级自聘工作人员共10名。其中男4名，女6名。

二、招聘条件

(1)遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，热心为群众服务;

(2)身体健康，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

(3)获得国家承认的大专及以上学历;退伍军人学历可适当放宽为高中。

(4)报考人员为宜秀区户籍居民。

(5)年龄为35周岁以下(1983年元月1日以后出生);

注：有下列情形之一的人员，不得报考：

1、在读的普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

(1)报名时间：2018年3月10日上午8点---2018年3月17日下午17点止;

(2)报名地点：杨桥镇人民政府三楼组织人事办公室(联系人：朱方胜，联系电话：13500554562 );

(3)报名材料：报名者应提交报名表三份，身份证、户口簿、学历证明原件和复印件、近期1寸免冠照片4张。资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

(4)报名需提供公安、计生等部门审核证明。

(5)报考公告在安庆市宜秀区杨桥镇人民政府网(网址：http://www.yixiu.gov.cn/html/yangqiaozhen/jinriyangqiao/)或宜秀新闻网(网址：http://www.aqyx.gov.cn/)发布，报名人员可下载报名表填写。

四、考试方式和内容

(1)考试方式：考试分为笔试和面试，由杨桥镇公开招聘领导小组统一组织。笔试和面试成绩按5:5计入个人考核总成绩。

(2)笔试：符合条件的应聘者均可参加考试，笔试内容包括语文基础知识、公文写作、时事政治、法律知识和相关管理知识以及简单计算机操作技术知识。笔试采取闭卷考试形式，满分100分，占总成绩的50%。

(3)面试：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例进行面试。面试考官为7人，每位考官单独打分，取平均分作为面试者的成绩。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

(4)笔试、面试具体时间另行通知。

五、考察

根据笔试、面试综合成绩，按招聘人数1:1的比例对考生进行考察，考察工作通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、工作能力。

六、体检

根据考察结果，按村级自聘人员招聘人数1:1的比例对考生进行体检，对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。体检最终结果公示结束后，不再递补。

七、公示

对体检合格的拟聘用人员名单，在镇和各村(社区)公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由织部门办理相关手续。

八、聘用

实行聘用制管理，试用期为6个月。试用期期满后，由党委组织进行考核，经考核合格后由党委统一进行调配使用，凡考核不合格或不服从调配安排的，取消聘用。试用期和聘用后的工资报酬由各村(社区)按区、镇相关文件精神执行。

附：杨桥镇村级自聘工作人员公开招聘报名表杨桥镇村级自聘工作人员公开招考报名表

中共杨桥镇委员会

2018年2月28日