根据工作需要，宁夏回族自治区公安厅政治部委托宁夏润琦人力资源有限公司面向社会招聘警务辅助人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取体能测试、笔试与面试相结合的方法，择优录取。

二、招聘人数

本次共招聘6名，在自治区公安厅机关从事警务辅助工作。

三、人员管理

本次招聘由公安厅政治部委托宁夏润琦人力资源有限公司面向社会公开招聘，聘用人员与宁夏润琦人力资源有限公司签订劳务合同后，以劳务派遣的方式派往公安厅相关处室工作，由宁夏润琦人力资源有限公司和用人单位共同管理。

四、招聘条件

（一）具备下列资格条件的人员可以应聘：

1、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事公安协警工作；

2、身体健康，五官端正，无生理和心里缺陷；

3、本人和家庭成员中无违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，无因违纪被公安机关辞退或退回的情况；

4、年龄在18周岁以上，32周岁以下（1986年3月6日以后，2000年3月7日以前出生）；

5、具有大学本科及以上学历；

6、具有与应聘岗位相适应的知识储备和能力；

7、军队退役人员、政法院校或公安专业毕业生在同等条件下优先录用。

（二）凡有以下情形之一者不得应聘：

1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚或者收容教养的；

2、涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；

3、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端、邪教等非法组织的；

4、曾被开除公职、责令辞职或者开除学籍的；

5、受党纪、政纪处分尚未解除的；

6、其他不符合招聘资格条件的。

五、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等，月工资2500-2800元左右，缴纳“五险一金”。

六、招聘程序

本次招聘按照报名、简历筛选、体能测试、笔试、面试、体检、背景调查、录用（试用）等程序进行。体能测试标准如下：

体能测评项目和标准