采取测试与考察相结合的办法，面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3(即总人数满15人)以上方可开考，若报名人数不足，则按比例核减招聘人数或取消该岗位的本次招聘。

(一)报名

1.网上报名

应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)报名表”命名)形式发送到邮箱:415492073@qq.com ,联系电话：0790-7138709;报名时间：2018年3月7日- 3月21日。

2.现场资格审核

时间：2018年 3 月23日9:00-12:00。

地点：新余市鼎力人力资源开发服务有限公司(新余市人力资源和社会保障局大楼一楼东侧市人力资源市场)。

资格审核时应提供材料：报名时携带本人户口本、居民身份证、毕业证(原件和复印件各1份)、近期1寸免冠照片3张，部队退出现役证(复员证)原件及复印件各1份、立功受奖等荣誉证书原件及复印件各1份。

(二)笔试和体能测试

1.笔试(笔试时间及地点另行通知)

笔试内容：政治理论、时事常识。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:4的比例确定体能测试入围人员，末位成绩相同者一并入围体能测试。

2.体能测试(体能测试时间及地点另行通知)。

测试内容：男：1000米跑、4×10米往返跑，另引体向上、俯卧撑。根据笔试+体能测试总成绩从高到低按岗位数的1：3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。

(三)面试(面试时间及地点另行通知)

结构化面试。重点测试考生综合分析能力、语言表达能力、人际关系处理及应变能力。

计分方法(体能测试、笔试、面试均按百分制计分)：个人总分=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后面贰位数。总成绩同分并列的，按笔试成绩、体能测试、面试成绩单项排分高低确定名次。

(四)体检和政审。

按照总分排名确定体检对象，从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单。体检费用由报考者本人承担。体检合格人员进入考核政审。体检或政审合格人数达不到招考计划数的，按总成绩由高到低依次递补体检和政审人员。

(五)公示和聘用

对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示期为5个工作日，对公示无异议 者列为拟聘对象，拟聘对象试用期三个月。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者予以辞退。

六、薪资待遇