因工作需要，繁昌县水务局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘工作具体事项公告如下。

一、招聘计划

繁昌县水务局下属事业单位县河道管理局面向社会公开招聘编外工作人员，具体招聘岗位、人数如下：

1、招聘职位：长江河道采砂管理；

2、招聘人数：3名（因招聘岗位主要从事野外和水上作业，适合男性报考）。

二、招聘条件

（一）报考条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.大学专科及以上学历、专业不限，复退军人学历放宽至高中及以上。年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

4.身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

5.具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，服从工作、岗位安排。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.确定为失信被执行人。

三、招聘程序

招聘采取考试与考察相结合的方法进行，分为报名、考试、体检、政审、公示和聘用等程序。

（一）报名与资格审查

1.报名方式、时间及地点

报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员须提供学历证书（应届毕业生须提供学籍证明）、有效身份证件的原件和复印件、近期1寸免冠同底照片4张，是复退军人的需提供复员（退伍）证的原件和复印件，并在繁昌县政府或繁昌县人力资源和社会保障局官方网站下载如实填写《繁昌县水务局招聘编外工作人员报名表》（见附件，要求正反打印）。招聘后续相关信息在繁昌县人力资源和社会保障局网站发布。

报名时间：2018年3月19日-3月21日（工作日），逾期不再补报。

报名地点：繁昌县河道管理局（繁昌县政务服务中心九楼916室）。2018年3月23日上午在报名处领取准考证(考试地点详见准考证)。

2.资格审查

对报考人员进行资格审查，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名确认截止后，应聘岗位的报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。

（二）考试

考试采取笔试的方式：满分120分。考试主要内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》考试的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情县情等常识，判断推理，资料分析，写作。

笔试时间为2018年3月24日上午8：30—11：00，地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定考试成绩最低分数控制线为60分。

（三）体检和考察

报考岗位考试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定体检和考察人选。若最后一名考生成绩相同则一并进入体检和考察环节，根据体检和考察情况择优录取（若仍出现并列的，增加面试环节，以面试成绩高者录取）。

因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，按考试成绩高低顺序等额递补。

（四）公示和聘用

对体检、考察合格的人员，由县水务局审定拟聘用人员，并向社会公示3天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行2个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按规定解除劳动关系。

四、用工方式和工资待遇

编外聘用人员采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。

五、其他事项

考试成绩结果保留2年，在期间内因聘用人员离职（辞职或辞退等）造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试成绩从高分到低分等额递补。

本次公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站进行公布。

本公告未尽事宜，由繁昌县水务局依据有关规定解释。

咨询电话：0553-7878163（县河道管理局）；

监督电话：0553-7876340（繁昌县水务局）。

附件：繁昌县水务局公开招聘编外人员报名表.doc