关于选调高安市民政局工作人员的公告

因工作需要，经市编委会研究，同意市民政局面向全市全额拨款事业单位在编在岗人员^91考试网开选调高安市居民家庭经济状况核对中心工作人员3名。现就有关事项公告如下：

一、选调原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过考试考核择优选调。

二、选调人员基本条件

1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。

2、学历条件及专业条件：全日制大专及以上毕业;计算机类人员须计算机相关专业毕业，文秘人员须中文、新闻或文秘专业毕业。

3、年龄条件：30周岁以下，即：1983年12月31日以后出生。

4、全额拨款在编在岗人员。

5、无违反计划生育等违法违纪行为。

三、选调名额及岗位要求

四、选调程序

(一)报名

1、报名时间：2013年12月26日8:00—27日17:30。

2、报名地点：高安市民政局

3、报名要求。报名时应填写《高安市公开选调(聘)事业单位工作人员报名表》。报名时请携带以下材料：(1)近期正面免冠一寸彩色照片3张;(2)身份证、毕业证原件及复印件;(3)已婚的带计划生育证明，未婚的带《未婚证》;(4)单位同意报考证明;(5)报名费200元/人。

(二)资格审查。对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选调全过程。符合条件的发给准考证。不符合报名条件或隐瞒实情的，经举报查实一律取消选调资格。

(三)发放准考证。准考证发放时间：2013年12月31日。准考证发放地点：高安市民政局。逾期未领取准考证的，视为弃权。

(四)笔试。笔试报名人数与选调人数之比达不到3:1的，相应减少该职位的选调名额或取消该职位的选调。2014年1月 5日笔试，考试时间和地点见准考证。考试范围为行测和应用写作。

(五)面试。根据笔试成绩由高到低按所报考的岗位数以1：3的比例确定面试人员。面试时间和地点见准考证。

面试考官：面试考官由高安市公开选调事业单位工作人员工作领导小组成员单位领导组成，面试考官人数7名。

(六)体检。根据笔试和面试总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，取学历高者;若学历又同，取年轻者;若年龄再相同，取工龄长者)。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行，出现体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补，体检费自理。体检时间另行通知。

(七)考核。对体检合格者，由市公开选调事 业单位工作人员工作领导小组指派相关职能部门的相关人员进行考核。考核时间另行通知。

(八)待遇。对考试、体检、考核合格者，由市公开选调事业单位工作人员工作领导小组择优确定选调人员，实行一年试用期，试用合格正式办理有关调动手续。试用不合格者，退回原单位。

五、组织领导和工作监督

为加强此次公开选调事业单位工作人员工作的领导，成立“高安市公开选调事业单位工作人员工作领导小组”。

组 长：　傅仁保

成 员：　丁国平　张勇　梁爱君　宋绍光　贾海刚　　涂新安　席晓红　胡秋根

领导小组下设办公室，由贾海刚兼任办公室主任，工作人员从相关部门抽调，办公室设在市人力资源和社会保障局。

市监察局对此次选调事业单位工作人员工作进行全过程监督。在工作过程中有任何违纪和不公正行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0795-5222000。

未尽事宜请与高安市公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室联系。联系电话：0795-5281701或0795—5210259

高安市公开选调事业单位工作人员工作领导小组

二〇一三年十二月十一日