为进一步加强浮梁县综合性应急救援队伍建设，经研究，现决定面向社会公开招聘合同制消防文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试进行招聘。

二、招聘名额及岗位

本次公开招聘合同制消防员文员岗位1人(限女性)。

三、招聘对象及条件

1、招聘对象

(1)大专以上文化，年龄在20周岁以上、30周岁以下;

(2)户籍为景德镇市的公民均可报名。

2、招聘条件

(1)身体条件。身高1.55米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，无残疾，身体、心理素质好,身体无明显机能性、功能性异常，健康良好。

(2)学历条件。大专以上文化, 限新闻专业,能熟练操作电脑及办公系统。

(3)必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

(4)爱岗敬业，热爱消防工作，遵守部队的各项规章制度。

四、招聘程序

报名→资格审查→考核→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

五、报名

1、报名时间：从公告公布之日起。

2、报名方式：采取现场报名。报名者携带本人4张近期一寸免冠相片，到浮梁县公安消防大队(浮梁县椿年街1号，宝鼎盛世对面)现场填写表格报名。

六、考核

1、笔试(合同制消防文员)

主要考查合同制消防文员的应用写作能力。地点：浮梁县公安消防大队四楼中队学习室。

3、面试(所有人员)

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

4、考核时间：时间定于3月26-27日进行,考核时间另行通知。

七、政审

按应聘者笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补试测录用。

八、公示

政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

九、培训

采取边试用边培训的方式，由浮梁县公安消防大队组织聘用人员培训，合同制消防文员主要内容为收发文、档案整理、宣传、部队规章制度等。

十、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经核考合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格，劳动合同期限一年，期满后续签一年。

十一、待遇

1、聘用后每人每月工资待遇2000元，试用期满, 根据个人表现工资面谈,用人单位建立工资自然增长机制，根据社会发展水平和聘用人员考核情况，适当调整工资标准,。

2、签订劳动合同后，按有关规定办理养 老、医疗、意外等保险。

3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及浮梁县相关规定实施。

十二、管理

原则上按照 《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》、《浮梁县消防大队合同制消防员管理规定》、《浮梁县合同制消防文员管理规定》实行管理。其它具体情况根据大、中队的实际情况予以实施。

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2018年浮梁县合同制消防员和消防文员报名表.xls