根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人力资源和社会保障信息中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘单位
    浙江省人力资源和社会保障信息中心为浙江省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级，主要负责拟定全省人力社保信息系统建设规划和实施方案，承担系统设计工作，拟定、组织实施人力社保信息系统标准、工作制度和技术规范，对全省各级人力社保部门信息系统建设提供技术指导等。单位位于杭州市区。
    二、招聘岗位及条件
    本次公开招聘应用软件开发与维护岗位2人，均为专业技术岗位。
    招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；具有全日制普通高校计算机软件、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用专业本科及以上学历（其中2014年应届毕业生需在2014年7月底前取得所需学历、学位）；1977年12月31日以后出生 ；熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系统，具有0racle数据库管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具。
    具有大型系统应用软件开发和维护经验，并在项目开发中担任过项目经理或系统分析员的人员，或具有政府信息系统尤其是人力资源和社会保障行业应用系统开发经验的人员优先考虑（面试评价中反映相关偏好）。
    三、招聘程序与办法
   （一）报名和资格初审
    本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
    1、报名。采用网上报名，时间：12月17日-12月24日。应聘人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。
    2、资格初审。时间：12月17日-12月25日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过者可在12月24日前再次报名并接受初审。
    3、网上缴费。时间：12月17日-12月26日。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。岗位符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的5倍；符合条件人数不足最低开考比例的，招聘单位将核减招聘人数直至取消招聘计划。
    4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，报考人员在2014年1月2日－1月3日在同一网址下载打印准考证并取得应聘资格。
   （二）考试
　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试以40%和60%计入总成绩。
　　1.笔试
　　笔试初定于2014年1月上旬(具体安排以准考证为准)在杭州市内举行。笔试采取闭卷方式，内容为综合基础知识、计算机网络建设和管理基本知识、网站编程语言、数据库管理等。考试时间150分钟。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩可于1月中旬通过浙江人事考试网查询。
　　2. 资格复审和面试
    面试前，对入围人员进行资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
    面试方式采用结构化面试。测评要素包括逻辑思维、专业素养、沟通协调能力、综合分析能力等综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。