垫江县2013年12月事业单位遴选工作人员公告

(2013年12月)

按照《垫江县干部调配工作暂行规定》(垫江委发[2007]12号)和《垫江县机关事业单位干部调配考试办法(试行)》(垫江人事发[2007]41号)规定和县编办核定的编制使用计划，拟定以下遴选考试公告。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选计划

本次共遴选事业单位工作人员10名(详见附表1)

三、遴选范围条件

(一)遴选对象见附件。

(二)资格条件

1、具有履行遴选职位相应职责所需要的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法、作风正派

2、具备拟任遴选职位所要求的其他资格和条件(工作经历及年龄计算截止时间为2013 91eXaM.org年12月30日);

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位及其下属单位。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)在试用期内的;

(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(3)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

(4)近5年内受到党纪政纪处分的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2013年12月30日上午9：00—12：00，下午2：30—6：00。

(二)报名地点

垫江县人力社保局教育培训科(桂溪镇月阳路劳动小区内办公 楼313房间，桂溪华庭对面)。

联系人： 王 钢 李亚琴

联系电话：74688766 74616156

(三)报名手续

1、报名时须持本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件各1份;

2、本人近期1寸同底正面免冠照片2张;

3、工作单位出具的基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等);

4、工作单位及主管部门同意参加遴选的意见(单位主要领导签字并加盖单位及主管部门公章)。

(四)资格审查

由县人力社保局会同遴选单位根据公告规定对报名者进行审查，符合资格者填写《垫江县2013年公开遴选工作人员审查表》》。

(五)领取准考证

应试者凭本人身份证于2014年1月2日15:00—17：00到垫江县人力社保局教育培训科领取《准考证》。

五、考试

遴选岗位及遴选人数与实际报名人数比例应达到1：3。达不到1：3比例的，经与主管部门协商后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。

(一)笔试科目详见附表1，每科满分为100分。

笔试为两科的笔试总成绩=《综合基础知识》×40%+专业科目×60%

笔试为一科的笔试总成绩=《综合基础知识》

(二)考试时间：2014年1月3日，具体时间地点详见《准考证》。

(三)考试组织形式：考试在县纪委的全程监督下由县人社局组织实施。

六、面试

面试对象的确定，按岗位拟遴选人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若确定面试人数时最后一名出现成绩相 91eXAm.org同时，则并列进入面试。面试总分值为100分，成绩当场公布，低于60分的，不能进入下一轮遴选程序。具体面试方式见附表1。

面试时间、地点另行通知。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

七、总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

八、考察

根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。

九、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3天。

十、办理调任手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。

十一、纪律要求

遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。