三、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在笔试合格分数线以上的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选。未达到比例的，以达到合格分数线以上的实际人数确定面试人选。笔试成绩占考试综合成绩的60%，面试成绩占考试综合成绩的40%。根据考试综合成绩和考核情况，从高分至低分择优聘用。

（卫生系统医务人员考试具体加分情况详见《琼海市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表》）。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间为2013年12月下旬。

（二）报名和资格审查。报考人员只限报一个招考职位。按报考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。

报名时间：2014年1月9日至1月15日，地点：琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。

（三）考试。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式进行。报考卫生系统医疗专业技术人员的笔试科目：学科专业基础知识；报考卫生系统医务行政人员和其他事业单位的笔试科目：公共基础知识。面试主要采取结构化面试方式。

考试时间和地点另行通知。

（四）考核。根据考试综合成绩从高分至低分确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。

（五）体检。根据考试、考核结果提出拟聘人员并组织进行体检。

拟聘人员体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

（六）公示。对拟聘人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

（七）决定聘用。由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组和用人单位领导集体讨论确定拟聘人员，报市政府审批。

（八）办理聘用手续。聘用后由市人力资源和社会保障局以及各招聘单位办理有关聘用手续。

五、应聘人员安排

应聘为镇（区）安全生产监督管理所工作人员的，由市人力资源和社会保障局安排到我市13个镇（区）安全生产监督管理所工作；应聘为琼海市基层卫生院医务人员的，由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究讨论后安排到基层卫生院工作。应聘人员必须服从安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格。

六、组织领导及实施

成立琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组（以下简称领导小组），负责招聘工作的组织实施，组长由市政府分管副市长担任，副组长由市人力资源和社会保障局，市纪委、监察局，市卫生局，市财政局，市公安局，市编委办等部门主要负责人担任，成员抽调市人力资源和社会保障局，市纪委、监察局，市卫生局，市财政局，市公安局，市编委办等部门有关人员组成。领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局。