根据《鄂托克旗委办公室旗人民政府办公室关于印发鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案的通知》(鄂旗办发〔2014〕47号)精神，经2018年1月16日编委会议研究同意，决定通过公开考试，转聘2014年招募的企业储备人才及贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生，现将有关事项公告如下：

一、考试原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备的用人原则。

二、考试范围

(一) 2014年自治区招募贫困家庭10人和蒙古语授课高校毕业生10人;

(二) 2014年我旗招募储备人才在岗人员(考核通过58人)。

三、考试条件

(一) 遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。

(二) 2014年我旗招募储备人才现在岗，未办理离职、辞职手续人员;2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生服务期满人员。

(三)具有履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，并具备考试岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)2014年我旗招募储备人才已办理离职、辞职手续或不在岗工作人员;2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生服务期未满离职、离岗人员。

(二)曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、考试比例及待遇

2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生，各按50%通过考试转聘。

2014年我旗招募储备人才，按50%通过考试转聘。

通过考试转聘的享受以下待遇：

(一)服务期间旗财政每人每月发放2800元生活补贴，3年服务期满之后每满1年，旗财政增加200元/月的年限服务补助，直至其月工资收入达到事业单位同级工作人员工资待遇水平后，参照事业单位新聘人员工资增长机制，调整其工资待遇。工龄从招募为企业储备人才和贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生之日起算起。

(二)按国家规定旗财政统一办理各类社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)，单位部分由财政承担，个人部分由个人承担。

(三)在服务期间的时间，可连续计算工龄。

(四)基层单位可根据实际，由用人单位适当增加生活补贴。

(五)3年为一个服务期，按照《鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案》的有关精神，经用人单位考核，人社部门备案后，愿意继续在岗服务者，续签劳动合同，不愿继续在岗服务者，鼓励自谋职业。

通过考试未转聘的享受以下待遇：

(一)我旗招募储备人才与原单位续签储备协议，工资待遇按原有待遇执行;自治区招募贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生自谋职业。

(二)今后年度可继续参加考试，通过考试形式转聘。

(三)用人单位可根据实际，由用人单位适当增加生活补贴。

五、考试程序

按照信息发布、报名、资格审查、考试、公示、调整岗位和工资待遇的程序进行。

(一)信息发布

考试信息在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局(http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/)、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台、鄂托克旗电视台等相关媒体上公开发布。考试过程中的笔试等环节的时间、地点等信息将在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台上公布，请广大考生随时关注网站信息，人社部门将不再以其它方式进行通知，由于个人未能及时了解信息造成考试等延误的情况，后果由考生自行承担。

(二)报名

1.报名时间：2018年3月23日--3月26日。

2.报名地点：鄂托克旗人力资源和社会保障局206室。

3.报名所需材料：《鄂托克旗转聘各类储备人才报名登记表》(从“鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局”上自行下载并填写)、自治区发放贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生服务期满证书、二代身份证、户口簿原件和复印件、三张1.5寸近期免冠蓝底彩色相片。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负。

(三)资格审查

由旗人力资源和社会局按照报考条件，对报考人员的证书、材料等基本情况进行审查，对审查合格的予以报名。

凡发现报考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试录用资格。

(四)考试

经报名确认的考生，参加全旗统一组织的考试。此次考试只设笔试，不设面试。考试成绩保留两位小数。

笔试内容均为公共基础知识。试卷统一汉语文制卷，考生可用汉语文或蒙古语文答卷，但同一份试卷只能用一种文字答卷。考试结束后，公布考生笔试成绩。笔试成绩末位出现同分，同时进入拟转聘名单。

准考证领取时间：2018年3月27日。

准考证领取地点：鄂托克旗政务服务中心B座206室。

笔试时间：以准考证为主。

(五)公示

对考生的考试成绩等情况进行综合评定后公示拟转聘人员名单，公示期7天。期间，反映有影响转聘结果的问题并查有实据的，取消考试资格，减少转聘人数，不进行递补。

(六)调整岗位和工资待遇

拟转聘人员公示期满，经领导小组研究确定后调整岗位和工资待遇，用人单位与转聘人员签订劳动合同。

六、有关要求

(一)要切实增强工作透明度，认真落实考试方案、考试范围、考试条件、考试成绩、考试结果“五公开”制度，主动接受社会各方面对考试工作的监督。

(二)要严格实行回避制度，从事考试工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理。

(四)转聘和未转聘人员要服从组织安排，不得擅自变更单位，否则按自愿放弃对待。

七、其他事项

(一)本次公开考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

2018年3月23日