一、关于华润

华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部(现为商务部)。1983年改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。

1954年华润公司成为中国各进出口公司在香港总代理。在这一时期，华润的主要任务是组织对港出口，为内地进口重要物资，保证香港市场供应，贸易额曾占全国外贸总额的三分之一。1983年华润集团成立后，因应外贸体制改革的形势，企业逐渐从综合性贸易公司转型为以实业为核心的多元化控股企业集团。

2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模。集团主营业务涉及大消费(零售、啤酒、食品、饮料)、电力、地产、水泥、燃气、大健康(医药、医疗)、金融等。集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心，实体企业1987家，在职员工42万人。直属企业中有6家在港上市，其中华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。

二、招聘岗位

(一)人力资源部：

薪酬福利专业总监

工作地点：深圳

所属部门：人力资源部

工作职责：

1、负责集团薪酬管理福利政策的分析、完善和持续推动;

2、负责集团人工成本、工资总额等事项的管理和工作执行;

3、研究和探索集团各行业薪酬最佳实践，开展薪酬对标和薪酬福利制定和优化工作;

4、负责集团经理人薪酬与福利管理。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理及相关专业;

2、具备13年及以上工作经验，具备8年及以上大型集团公司或知名企业的薪酬福利工作经验，其中至少包括3年以上团队管理经验;

3、熟悉国家相关部门关于中央企业薪酬福利政策;

4、善于内、外部交流，具备出色的沟通协调能力;

5、具备优秀的团队管理能力、团队协作意识。

薪酬福利高级经理

工作地点：深圳

所属部门：人力资源部

工作职责：

1、完善和推动集团薪酬福利管理体系;

2、集团人工成本、工资总额的管控和规划;

3、开展行业薪酬对标，制定集团薪酬福利政策;

4、集团经理人薪酬管理。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理及相关专业;

2、具备8年及以上工作经验， 5年及以上大型集团公司或知名企业薪酬福利工作经验;

3、熟悉国家人事相关政策法规，精通薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能;

4、善于沟通协调，具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力。

人才测评副经理/经理(集团测评中心)

工作地点：深圳

所属部门：人力资源部

工作职责：

1、参与华润集团人才测评体系建设，推动测评技术在人才选用育留退全流程的应用;

2、参与华润集团重要人才管理项目的方案设计与协调实施，参与经理人考察、人才盘点、经理人梯队建设等项目;

3、承担人才管理相关信息的收集整理和统计分析，策划并实施相关调研，撰写专题报告，为华润人才管理提供决策建议;

4、承担外部测评工具的甄选与内化、内部测评工具研发与应用;

5、参与测评信息化平台建设和运维，保证测评服务的质量与效率;

6、为华润集团部室和各利润中心人才管理工作提供专业支持与服务;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、工作5年以上，全日制本科或以上学历，心理学、管理学、社会学和人力资源、数理统计等相关专业;

2、踏实进取，公道正派，认真负责，组织原则性强，善于沟通与协作;

3、学习能力强，有扎实的专业知识和良好的逻辑思维能力、综合分析能力;

4、有丰富的人才管理项目实践经验，了解测评工具和系统，有较强的数据统计分析能力。

(二)信息管理部：

软件工程师/高级软件工程师

工作地点：深圳

所属部门：信息管理部

招聘人数：8人

工作职责：

1、负责公司产品研发与维护;

2、解决业务发展系统面对的压力，完成产品核心模块开发，满足业务需求;

3、对有助于高可用性、高并发能力、高扩展性的解决方案的制定、跟踪、落地。

任职要求：

1、具备五年以上javaEE项目开发经验,有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及数据库编程有深厚的经验;

2、精通面向对象和设计模式，精通主流开源应用框架，如Spring、MyBatis、Struts、Maven、git等开发技术及工具;

3、精通关系型数据库，SQL优化;

4、熟悉缓存、消息、大数据存储相关技术，例如：redis、memcached、ActiveMQ、mongodb、hbase等;

5、熟练分布式服务框架： dubbo、zookeeper，对源码有通读了解 ;

6、熟悉elasticsearch者优先，喜欢研究开源代码者优先;

7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考，能独立分析和解决问题。

助理软件工程师/软件工程师

工作地点：深圳

所属部门：信息管理部

招聘人数：8人

工作职责：

1、负责企业信息化(财务、法律、审计、党建、投资) 系统的架构设计与技术管理;

2、负责系统的开发、实施，并建立相关规范;

3、负责技术问题的解决，协助、指导其它技术人员解决关键问题;

4、参与系统的推进、实施、管理及运维服务;

5、负责协助项目经理开展项目的相关工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历;

2、有5年及以上JAVA开发经验，精通J2EE体系架构和常用的设计模式，掌握Spring MVC，mybatis，hibernate，Struts2等主流开发框架，熟悉前端框架angularjs ,jquery,vue.js 等, 熟悉Eclipse、Maven、Ant、svngit 等开发工具使用;

3、熟悉MQ、微服务框架、Dubbo、消息推送等比较多见的互联网技术架构 ，熟悉webservice开发，具有实际高并发web应用的开发经验;

4、熟悉mysql、oracle等关系型数据库，至少有RedisMemcachedmongoDB其中一种NoSql技术应用经验;

5、熟练使用Linux操作系统，熟悉Shell脚本以及常用的管理命令;熟练掌握Nginx、Tomcat、apache,weblogic等应用应用中间件部署、优化配置;

6、熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、应用及调优：如缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等技术优先考虑;

7、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题;

8、有企业信息化系统建设经验的优先考虑。

数据分析顾问/高级数据分析顾问

工作地点：深圳

所属部门：信息管理部

工作职责：

1、支持集团总部及利润中心的数据管理工作，向集团职能部室、利润中心提供数据管理的咨询建议，包括数据资产管理的规划，数据资产管理制度、管理体系的设计;

2、支持集团总部各职能部室及利润中心完成各业务条线的数据资产盘点，数据标准编制，及数据质量规则制定工作;

3、根据数据管理需求，制定数据管理各系统(主数据管理系统、元数据管理系统、数据标准管理系统和数据质量管控平台)的功能需求，主导规划数据治理各系统的建设、推广和运营;

4、负责数据标准、数据质量和元数据的日常管理，包括执行相关的管理办法，监督和检查相关管理办法的执行落地情况，数据管理相关工作通报等。

任职要求：

1、计算机类、电子工程类、信息与通信工程类;统计类;工商管理类专业，大学本科学历以上学历;

2、具备五年以上工作经验，两年以上数据治理项目实战工作经验;

3、具备如下多种数据治理专业领域的知识和项目实战经验：a)元数据管理b)数据目录管理c)数据政策管理d)数据标准管理e)数据质量管理;

4、做过项目管理，具备咨询工作经验，具备良好的口头表达、文字功底，参与过管理体系流程与制度建设者优先;

5、认同公司文化，具备团队协同工作的精神，有强烈的学习和创新欲望，有良好的信息安全意识;

6、具备金融、央企或500强企业工作经验者或具备咨询公司大数据或数据治理咨询经验者优先。

系统工程师

工作地点：深圳

所属部门：信息管理部

工作职责：

1、熟悉Centos等主流Linux操作系统，4年以上相关系统运维经验;

2、熟悉OpenStack架构、部署及运维，3年以上相关运维经验;

3、熟悉KVM及VMware虚拟化技术，有过相关工作经验;

4、了解docker技术，有相关工作经验为佳;

5、良好的沟通表达能力和团队协作能力;

6、良好的学习能力和优秀的文档编写能力;

7、持续对公司云平台产品的系统架构及性能进行优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、自动化运维开发经验;

3、熟悉VMware，KVM等主流虚拟化技术，有实际运维经验;

4、系统掌握OpenStack知识体系，具有OpenStack各项目的配置、优化及调试经验;

5、良好的逻辑分析能力，能根据不同环境快速定位及解决问题;

6、能按照公司给定规范完成文档的编写;

7、对云计算与虚拟化技术的发展趋势有自己的认识，了解OpenStack社区的最新动向。

三、应聘方式

登陆华润集团招聘平台http://careers.crc.com.cn/ ，或关注“华润招聘”微信公众号后进行网申。

原标题：华润集团人力资源部信息管理部多岗位公开招聘