为更好地选聘优秀人才，优化人员队伍，提升服务水平，经江苏省启东经济开发区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名，统一考核，平等竞争，择优聘用。

二、报考基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。

2．具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。

3．具有报考岗位要求的相关工作经历。

4．具有招聘岗位要求的其他条件。

截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加招考：

（1）尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员；

（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）涉及国家和省里有规定不得应聘到其他单位有关岗位的人员；

（4）法律、法规等规定的其他情形。

三、招聘部门及岗位

四、报名办法

1、采用现场报名的方式。

2、现场报名地点：江苏省启东经济开发区党群局（聘管办）508室(江苏省启东市林洋路500号科创大楼)。

联系电话：启东经济开发区党群局（聘管办）：0513－68522248。张女士：13405723862

3、现场报名时间：2018年4月2日--4月4日

上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

五、报名程序

1、报名。应聘人员须填写《报名登记表》一式两份(见附件)，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片2张（贴在报名登记表右上方）。报名现场需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件一式两份)：本人身份证(有效期内)、毕业证书及岗位需要的相关材料。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供身份证及报考者相关材料。

2、资格审查。由启东经济开发区党群局（聘管办）对报名材料进行资格审查，确认报名资格，确定参加初试人选。

3、本次招聘不收取任何费用。

六、考试

1.本次招聘招商岗位设开考比例为1:3，通过资格复审的人员方可参加考试。达不到开考比例的，由招聘单位决定是否开考。考试采用笔试40%+面试60%的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。村综合管理服务中心采用面试80%+适岗评分20%的形式。考试工作由启东经济开发区党群局（聘管办）组织实施。

2、考试的时间和地点：报名结束后七日内在启东经济开发区组织考试，具体时间、地点由招聘单位电话通知应聘者。

3、成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生。

七、体检和考察

在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，在中国启东政府网(www.qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

八、公示与聘用待遇

1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在中国启东政府网(www.qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。时间不少于7个工作日。

2、对公示无异议的拟聘用人员，委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

3、新聘招商岗位人员实行3个月试用期。试用期满并经考核合格，予以正式聘用。

4、聘用招商人员待遇遵照开发区总公司统一标准实施。驻外招商人员根据《开发区驻外人员招商考核办法》执行，工勤补贴，按实际驻外天数发放，由单位帮缴纳单位承担的五险一金部分，个人应缴部分从工资里代扣代缴。

5、聘用村综合管理服务中心劳务协理员待遇参照市人社局（启人社发【2017】63号）文件实施。由单位帮缴纳三险（养老保险、失业保险、医疗保险），个人应缴部分从工资里代扣代缴。年终享受绩效考核为人均4000元。

6、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

九、纪律与监督

启东经济开发区总公司公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：启东经济开发区纪工委（监察室）

电话：0513-83314909。

十、其他

本简章由启东经济开发区总公司负责解释

政策咨询：启东经济开发区党群局（聘管办）

江苏省启东经济开发区管委会

2018年3月26日

来源：

http://www.qidong.gov.cn/art/2018/3/27/art_1572_247358.html