（二）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

（三）报考有专业工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

（四）网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

四、考试成绩相关说明事项

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（二）报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试总成绩高的考生排名靠前；笔试、面试总成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

五、考务费相关注意事项

（一）网上报名确认后，按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。

（二）拟办理减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件盖章），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天现场退报名费（请考生关注笔试现场的提示标牌）。

六、关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由主管部门提出申请，报人社部门核准。对报考已取消岗位的考生全额退还报名费。

七、“三项目”人员申请办理加分流程

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对 “三项目”人员实行政策倾斜。截止2018年8月1日，“三项目”人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）+5分]×40%＝笔试总成绩。

“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此政策优惠。

“三项目”人员具体审核办法详见湖北省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三项目”人员参加湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员考试有关问题的说明》。请“三项目”人员及时向各项目市级主管部门提供审核材料，截止时间为2018年4月16日。逾期提供或没有提供的视同放弃。

“三支一扶”计划人员资格审查部门为荆门市“三支一扶”工作协调管理办公室（荆门市人社局人力资源市场管理科），联系人：赵凌，联系电话：0724－2349922。

大学生村官资格审查部门为荆门市委组织部组织二科，联系人：王璐，联系电话：2378312。

大学生志愿服务西部计划项目人员资格审查部门为荆门市大学生志愿服务西部项目管理办公室（中共荆门团市委青少年发展和社会联络部），联系人：李珍，联系电话：0724－2340702。

八、面试资格复审注意事项

（一）资格复审时，拟参加面试人员须提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件及复印件。

（二）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

（三）进入面试人员有弃权者，须本人出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至招聘单位。

九、体检相关注意事项

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经同级人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

十、考察的具体内容

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对考生的报考资格再进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

十一、其他注意事项

（一）笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

（二）符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还须于2018年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

（三）《岗位表》中专业名称设置，依据为《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》。

（四）招聘公告由荆门市人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话0724－2332968），《岗位表》由招聘单位负责解释（咨询电话详见《荆门市事业单位2018年统一组织公开招聘咨询电话一览表》）。

附件3：湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲0329.doc附件3：

1．考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

Ø 综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

Ø 社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

Ø 自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

Ø 中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

Ø 医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

2．公共科目设置及测评内容

2.1  公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2.2  考试时间及分值

Ø 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

Ø 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

2.3  测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3．类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

4．成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

5．公共科目分类考试大纲

5.1  综合管理类（A类）

5.1.1  《职业能力倾向测验（A类）》

5.1.1.1  考试性质和目标

《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

5.1.1.2  考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

例题：

甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？

A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

答案：B

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

例题1：

细节决定差异，但是，过早地  &n