黑龙江事业单位招聘信息：2018黑龙江建三江管理局办公室招聘社会化用工人员2人公告。报名时间：2018年4月12日8：30—16:00时。更多201来源:91考试 网8年4月黑龙江事业单位招聘公告，请考生及时关注黑龙江91考试网，获取考试相关信息！

根据管理局办公室工作需要，经管理局批准，现面向社会公开招聘2名社会化用工人员。现将有关招考事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘计划和岗位

辅助工作岗位人员2人。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

(一)基本条件

1. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;

2. 具备良好的品行和职业道德;

3. 具备岗位所需的专业和技能条件;

4. 身体健康，热爱岗位工作;

5. 农垦建三江管理局辖区内户口。

(二)岗位条件

1、统招大学本科及以上学历;

2、30周岁以下;

3、具有一定的文字功底，沟通协调能力较强。

(三)下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2018年4月12日8：30—16:00时。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：管理局人力资源和社会保障局203室。

4、报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。

(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》;

(2)毕业证;(3)报到证;(4)身份证;(5)户口本;(6)学信网学历认证报告(有效期30日内);(7)近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)资格审查

1、资格审查时间：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、资格审查地点：管理局人力资源和社会保障局203室。

3、资格审查项目：报名资料。资格审查合格后发放准考证。

(三)考试

由管理局办公室与人力资源和社会保障局共同组织实施。

1、考试方式：笔试和面试相结合，先笔试后面试。

2、笔试：考查岗位所需的文字表达等公文写作和计算机操作技能等方面知识。试卷满分100分，答题时间为120分钟。考试日期为2018年4月13日，具体时间、地点详见准考证。

3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩和加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩和加分项成绩出现并列，则一并进入面试。

4、考试实行政策性加分制，具体加分办法是退伍军人加5分。以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不 合格者由招聘考试领导小组研究决定是否依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，形成考核报告报管理局人社局备案。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和审批

根据考试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管理局人社局办理录用手续。

(六)监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

(七)有关待遇

录用人员按社会化用工管理，试用期2个月，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

五、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：建三江管理局办公室招聘社会化用工人员公告

管理局人力资源和社会保障局

管理局办公室

2018年4月3日