2018年贺州市事业单位公开招聘工作人员

公 告

为满足全市各级事业单位补充工作人员的需要，促进就业公平，按照《自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区2018年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2018〕15号)关于招聘工作的统一部署，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我市决定面向社会公开考试招聘390名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

报考人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具有符合职位要求的工作能力。

(六)18周岁以上，35岁周岁以下(1982年4月8日至2000年4月8日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)及部分岗位年龄可放宽到40周岁以下(1977年4月8日以后出生)，是否放宽由招聘机关决定。

(七)具有国家承认学历的大专及以上文化程度。

县(区)、乡镇的部分岗位，可放宽到高中、中专学历。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2018年4月8日前取得相应的学历、学位证书。

(八)定向招聘服务基层项目人员的岗位的招聘范围：在贺州服务期满或服务时间满2年以上且在岗、考核称职(合格)的服务基层项目人员。服务基层项目是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建工作组织员”等项目。曾是服务基层项目人员，已被录用为国家公务员或被聘用为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。服务基层项目人员的服务期或服务时间计算，以2018年4月8日为截止日期，年限按足年足月累计。

(九)具备 招聘岗位所需的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见《2018年贺州市公开招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)

(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须所在单位主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明可在考核前提供。

本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年4月8日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘信息、网上报名、网上资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。

三、报考程序

(一)岗位查询

报考人员自2018年4月4日起，可通过贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】——【办事服务】——【人事考试信息】、贺州党建网(http://www.hzdjw.gov. cn/)等网站查阅招聘公告及《计划表》等

四、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。《综合应用能力》分综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件2)相关内容。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力》(C类)考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力》(C类)考试的报考人员携带以备使用。

(二)笔试时间地点

笔试时间为2018年5月26日(星期六)，具体安排为：

上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

10︰00--12︰00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分。

笔试考点设在贺州市，具体地点详见笔试准考证。

报考人员参加考试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。

(三)考试方式

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。

(四)成绩查询和笔试合格分数线公布

报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】——【办事服务】——【人事考试信息】公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

成绩查询时间：2018年6月25前。

笔试合格分数线公布时间：2018年6月28日前。

五、面试

面试由市、县(区)人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告在贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】——【办事服务】——【人事考试信息】另行公布。

(一)公布面试拟入围人选

1.面试拟入围人选公告时间：2018年7月5日前。

2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，才能确定入围面试人选。

(二)面试拟入围人选的资格审核

1.拟入围面试人选资格审核时间：初定为2018年7月12日前。具体时间以资格审核公告为准。

2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。

3.资格审核材料： 面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核(资格复审时要求出具原件)。

(1)打印《贺州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须填写联系手机号码)并亲笔签名;

(2)本人有效居民身份证(有效期内)(属少数民族报考人员的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准);

(3)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)(属少数民族报考人员的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准);

(4)国家承认学历的中专、大学专科及以上的报考人员，历届毕业生提供毕业证(学位证)，并手写签名承诺结果属实，未伪造)(按报名职位要求提供);

(5)国家承认学历的中专、大学专科及以上的报考人员，应届毕业生提供毕业证(学位证)(按报名职位要求提供)，若学校尚未发证的，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;

(6)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供);

(7)《主管单位同意报考证明》(主管单位盖章)(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格;

(8)《计生证明》(报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级卫生和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策。因特殊原因不能在面试前资格审核(初审、复审)期间提供的，经资格审核单位同意延期的，必须在政审考核前提供原件);

(9)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明;

(10)报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;②参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

以上材料要求提供复印件一份，供资格审查机关审核存档。

材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间暂定为2018年7 月12日前，具体时间要求另见资格审核公告。

报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(三)面试入围人选递补。2018年7月15日前。

面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。

放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。

(四)发布面试公告和面试资格复审

1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】——【办事服务】——【人事考试信息】发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递 补面试人选，按实有人员进行面试。

面试公告一般距面试7天前发布，暂定2018年7月20日。

2.对面试入围人选进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。2018年应届普通高校毕业生必须于资格复审期间提供学历、学位证书原件，逾期视为自动放弃聘用资格。

面试前，各招聘单位