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广西自治区高速公路管理局2011年公开招聘35名路政执法人员实施方案
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定和自治区交通运输厅《关于同意高速公路路政执法机构设置与调整的批复》（桂交人教函〔2011〕615号）核定的人员编制数，拟招聘路政执法人员35名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正；
3.坚持为人民服务的宗旨，能长期在驻地工作；
4.年龄满18周岁；
5.身体健康，符合职位要求的身体条件（参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》,本方案另有规定的除外）；
6.有文艺或体育特长者优先录取；
7.岗位、人数、性别、学历等要求请见附件1。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序及时间安排
(一)发布招聘信息
一)发布招聘信息
主要在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站、广西壮族自治区高速公路管理局网站（www.gxewa.com）（以下简称“区高管局网站”）发布招聘信息。
(二)报名应聘
1.网上报名。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。
（1）填写应聘报名表。报考人员登陆广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站、区高管局网站后，自行下载报名登记表（一）和报名登记表（二），并如实填写相关个人信息资料。同时,上传本人近期免冠1寸正面电子照片。报名和考试时使用的身份证必须一致，对填写报考信息不完整、不真实或填写错误的，责任自负。
（２）提交报名登记表。参加应聘人员根据报名点的不同，选择其中一种方式提交应聘报名表（报名点将与考试点安排相同）：
南宁报名点邮箱：gaoguanzzc@163.com
河池报名点邮箱：hechiluzheng@163.com
（３）网上报名时间
2011年9月9日至10月8日
２.资格审查
（1）现场资格审查
采取现场资格审查的方式，审查点分两个，一个是南宁审查点，一个是河池审查点。报名表选择哪个报名点，就在哪里进行资格审查。报考人员持报名登记表（一）一式两份、户口簿（河池市常住人口）、身份证、学历、学位证书、与应聘相关的获奖证书原件、复印件各1份以及近期1寸同底照片2张到相应地点进行现场审查。
（2）现场审核时间及地点，请关注区高管局网站通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试，先笔试后面试。考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
1.笔试
（1）按招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3组织笔试。
（2）笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共管理基础知识、法律法规基础知识、写作能力（包括政治、语文、法律、职业道德常识等）。
（3）准考证打印以及考试的具体地点和时间在区高管局网站另行通知。笔试成绩在区高管局网站上进行公布。
（4）出题和评卷。
在上级主管部门的指导、监督下，均委托第三方专业机构（人员）出题和评卷。
2.面试
（1）面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。
（2）面试具体地点和时间在区高管局网站另行通知。
（3）面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。面试考评组考官一般为7～9人，由用人单位、上级主管部门人员及有关专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（4）应聘者面试时须携带身份证和报名登记表原件，经核对无误后方能进入考场。
（5）现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位、上级主管部门人事及纪检监察人员组成。
（6）面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察
根据笔试、面试情况，按招聘各岗位人数的1：1.2—1：1.5的比例择优确定考核对象，并在区高管局网站上公布。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取谈话、调查等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。同时对考察对象进行包括报名材料（原件）等资格的复审，提出书面考察意见。
考察不合格者不能进入体检环节。
(五)体检
对通过考察的人员，组织在县级以上医院参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予聘用或取消聘用。体检费由考生自理，体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。
（六）公示
根据报考人员的考试综合成绩、体检结果以及考核情况,经本局集体研究，择优确定拟录取人员名单，并在广西人才网、区高管局网站进行公示。公示期为七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序；公示中发现不合格者，按综合成绩进行递补。
（七）聘用
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录取的，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事项
录用人员将签订事业单位聘用合同，暂不入事业单位编，福利待遇参照广西壮族自治区高速公路管理局在编人员。
四、纪律和要求
1.领导小组成员和参与招聘工作人员要认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律和工作程序，自觉接受驻厅监察部门、厅人事处和社会各界监督，做到认真、严谨，避免纰漏。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
3.招聘工作实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
4.应聘人员要自觉遵守招聘纪律和规定，对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同。
本方案未尽事宜由自治区高速公路管理局负责解释。
（联系人及电话：李小姐、何小姐，0771-2115913、2115937）
二○一一年九月九日
附件:
广西自治区高速公路管理局2011年公开招聘35名路政执法人员实施方案
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定和自治区交通运输厅《关于同意高速公路路政执法机构设置与调整的批复》（桂交人教函〔2011〕615号）核定的人员编制数，拟招聘路政执法人员35名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正；
3.坚持为人民服务的宗旨，能长期在驻地工作；
4.年龄满18周岁；
5.身体健康，符合职位要求的身体条件（参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》,本方案另有规定的除外）；
6.有文艺或体育特长者优先录取；
7.岗位、人数、性别、学历等要求请见附件1。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序及时间安排
(一)发布招聘信息
一)发布招聘信息
主要在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站、广西壮族自治区高速公路管理局网站（www.gxewa.com）（以下简称“区高管局网站”）发布招聘信息。
(二)报名应聘
1.网上报名。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。
（1）填写应聘报名表。报考人员登陆广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站、区高管局网站后，自行下载报名登记表（一）和报名登记表（二），并如实填写相关个人信息资料。同时,上传本人近期免冠1寸正面电子照片。报名和考试时使用的身份证必须一致，对填写报考信息不完整、不真实或填写错误的，责任自负。
（２）提交报名登记表。参加应聘人员根据报名点的不同，选择其中一种方式提交应聘报名表（报名点将与考试点安排相同）：
南宁报名点邮箱：gaoguanzzc@163.com
河池报名点邮箱：hechiluzheng@163.com
（３）网上报名时间
2011年9月9日至10月8日
２.资格审查
（1）现场资格审查
采取现场资格审查的方式，审查点分两个，一个是南宁审查点，一个是河池审查点。报名表选择哪个报名点，就在哪里进行资格审查。报考人员持报名登记表（一）一式两份、户口簿（河池市常住人口）、身份证、学历、学位证书、与应聘相关的获奖证书原件、复印件各1份以及近期1寸同底照片2张到相应地点进行现场审查。
（2）现场审核时间及地点，请关注区高管局网站通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试，先笔试后面试。考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
1.笔试
（1）按招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3组织笔试。
（2）笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共管理基础知识、法律法规基础知识、写作能力（包括政治、语文、法律、职业道德常识等）。
（3）准考证打印以及考试的具体地点和时间在区高管局网站另行通知。笔试成绩在区高管局网站上进行公布。
（4）出题和评卷。
在上级主管部门的指导、监督下，均委托第三方专业机构（人员）出题和评卷。
2.面试
（1）面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。
（2）面试具体地点和时间在区高管局网站另行通知。
（3）面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。面试考评组考官一般为7～9人，由用人单位、上级主管部门人员及有关专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（4）应聘者面试时须携带身份证和报名登记表原件，经核对无误后方能进入考场。
（5）现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位、上级主管部门人事及纪检监察人员组成。
（6）面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察
根据笔试、面试情况，按招聘各岗位人数的1：1.2—1：1.5的比例择优确定考核对象，并在区高管局网站上公布。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取谈话、调查等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。同时对考察对象进行包括报名材料（原件）等资格的复审，提出书面考察意见。
考察不合格者不能进入体检环节。
(五)体检
对通过考察的人员，组织在县级以上医院参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予聘用或取消聘用。体检费由考生自理，体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。
（六）公示
根据报考人员的考试综合成绩、体检结果以及考核情况,经本局集体研究，择优确定拟录取人员名单，并在广西人才网、区高管局网站进行公示。公示期为七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序；公示中发现不合格者，按综合成绩进行递补。
（七）聘用
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录取的，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事项
录用人员将签订事业单位聘用合同，暂不入事业单位编，福利待遇参照广西壮族自治区高速公路管理局在编人员。
四、纪律和要求
1.领导小组成员和参与招聘工作人员要认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律和工作程序，自觉接受驻厅监察部门、厅人事处和社会各界监督，做到认真、严谨，避免纰漏。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
3.招聘工作实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
4.应聘人员要自觉遵守招聘纪律和规定，对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同。
本方案未尽事宜由自治区高速公路管理局负责解释。
（联系人及电话：李小姐、何小姐，0771-2115913、2115937）
二○一一年九月九日
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