十、年内如有未完成的招聘计划，根据用人单位的需求，经湘乡市招聘领导小组研究同意并报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当调整招聘计划。按调整的招聘计划数在同一职位内以综合成绩从高分到低分按1:3的开考比例确定人员重新组织面试。达不到1:3的，经湘潭市人力资源和社会保障局批准可适当放宽开考比例。新的综合成绩以原综合成绩和新的面试成绩各占50%构成。按调整的招聘计划数以新的综合成绩从高分到低分通过体检、考核、公示后确定拟聘人员。

十一、“5511”人才工程引进人员待遇

1、博士研究生或正高职称专家

在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同）前提下，首次聘期内市财政每年补助10万元，并统一安排住房居住；有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；配偶可随调随迁，子女安排到本地较好的学校就读。

2、副高职称专家

在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助5万元。

3、硕士研究生

在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助2万元。

4、本科生

享受所在单位同类人员同等待遇。

十二、招聘工作查询电话

中共湘乡市委组织部人才办公室：0731-56711961

湘乡市考试与职业技能鉴定中心：0731-56772368