2.2018年伊犁州直高层次紧缺人才引进报名登记表

3.2018年伊犁州直高层次紧缺人才引进报名登记汇总表

4.伊犁州直引进高层次紧缺人才办法

伊犁州直引进高层次紧缺人才办法

第一章　总则

第一条  为进一步加大高层次紧缺人才的引进力度，根据《伊犁州直中长期人才发展规划纲要（2011－2020年）》，结合自治州实际，制定本办法。

第二条  围绕实现社会稳定和长治久安总目标，坚持“发展需要为本、急需紧缺为先、业绩能力为要、激励保障并重”的原则，突出高、精、尖、缺，不拘一格，面向疆内外广纳贤才，逐步建立政府引导、单位主体、市场运作的精准引才新机制。

第三条  引进重点主要面向现代畜牧业、特色种养业、特色林果业、农副产品深加工、水利水电、石油天然气工业、现代煤化工产业、矿产资源勘探开发、纺织工业和钢铁、建材、化工、轻工业，新能源产业、新材料产业、生物产业、先进装备制造业、电子信息产业，旅游开发、环境保护、城镇规划、企业管理、金融证券、资本运作、商贸物流、外向型经济以及政法维稳、宣传文化、科教文卫、社会管理、城市管理等支柱产业、优势产业、新兴产业和社会事业领域。

第四条  引进人才的主体是州直各级党政机关、企事业单位。

第五条  在州党委人才工作领导小组领导下，成立州直引进高层次紧缺人才工作协调小组（以下简称“协调小组”），协调小组由州党委组织部、编办，人社、科技、教育、卫计、发改、国资、经信、财政、公安、外办等部门组成，州党委组织部牵头承办协调小组交办的日常工作。

第二章  引才方式与条件

第六条  引进人才采取招录、招聘、调动、直接聘用、特聘等方式进行。

第七条　党政机关引才采取面向“双一流”高校专场招录方式，事业单位引才采取面向“双一流”高校专场招聘、考核入编、直接聘用方式。

第八条  政府购买人才服务、企业引才主要采取直接聘用和特聘方式进行，特聘主要指项目合作、课题研究、科研攻关、技术咨询、兼职等方式。

第九条  引进人才应政治素质优良，身体健康，诚实守信，遵守法律法规，无不良职业道德记录。

第十条  高层次人才是指在国内外有重要影响的国家级和省（区）部级有突出贡献的各类专家、学者以及获得硕士以上学位或具有高级专业技术职称（资格）人员，主要包括以下人员：

（一）中国科学院院士、中国工程院院士；

（二）国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术、企业技术中心的学术技术带头人；

（三）省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人；

（四）获得硕士以上学位或具有高级专业技术职称（资格）人员。

第十一条  紧缺人才是指能够影响和带动某一工程领域、学科领域、技术领域的发展和经济社会发展急需的人才，主要包括以下人员：

（一）具有疆内外领先水平或填补疆内外空白的科技项目、发明专利、专有技术来伊创办、合办、承包、租赁企业，能产生良好经济效益的人员；

（二）具有一技之长或特殊才能，且为伊犁经济社会发展重点领域紧缺的专业技术人才、经济管理人才或高技能人才；

（三）获得学士学位且为伊犁紧缺专业的国家“双一流”高校全日制应届毕业生。

第三章  引才程序

第十二条  岗