为进一步加强市政府值班工作，经市人民政府同意，决定向社会公开招聘市人民政府总值班室编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次公开招聘编外工作人员6名。

二、招聘条件

(一)报名参加公开招聘的人员须同时符合以下条件：

1.遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行，工作踏实，党员优先;

2.身体健康，无不良嗜好;

3.责任心强，工作有热情，职业道德良好，有1年以上(含1年)工作经历;

4.男性,年龄要求24周岁以上，33周岁以下;

5.须获得全日制大专以上(含大专)学历，有一定的文字写作功底，熟悉电脑基本操作;

6.经录用后，需签订聘用合同，合同期限为二年。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论 的人员;其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示和签订合同等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2018年4月11日至2018年4月27日(节假日除外)，每日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。

2.报名方式：应聘者持本人户口簿、身份证、毕业证书及其复印件、近期1张1寸免冠彩色照片、填写《桂平市人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》(附件1)1份和《桂平市人民政府办公室公开招聘工作人员报考承诺书》(附件2)1份到桂平市人民政府办公室(市政府办三楼应急办公室)进行现场报名。

(二)资格审核

严格按照招聘条件对应聘者进行资格审查，认真核实有关材料和证件，对通过初审、取得正式报名资格的人员，以电话通知参加考试。

(三)组织考试

1.笔试：主要测试应聘者的逻辑思维、文字表达、综合写作等能力。具体时间、地点以电话通知为准。按照1：3的比例确定进入面试范围。

2.面试：主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。采取结构化面试方式进行。

3.笔试和面试总分值各为100分，单项成绩不达60分不能进入下一程序。

(四)确定人选

笔试和面试总成绩前6名为考察人选。由市政府办公室班子讨论确定6名拟聘用人选，并报市人民政府审定。

体检：进入考察人选范围的前6名人员确定为体检人选，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。

(五)公示

对确定的体检合格聘用对象进行公示，公示期为5个工作日。

(六)正式聘用

经公示无异议，决定正式聘用。

(七)聘用期限及待遇

聘用期间：工资待遇按照第十三届市委常委会第83次(扩大)会议精神执行，聘用期间由单位按有关政策规定办理社会保险手续(个人承担部分单位代扣代缴)，签订《劳动合同》。

(八)解聘

有如下情形之一的，市人民政府办公室可与被聘用者解除聘用关系：

(一)被聘用者触犯国家法律法规，被司法机关追究法律责任的;

(二)被聘用者违犯市政府办公室纪律造成不良影响的;

(三)被聘用者违犯保密规定泄露市人民政府秘密造成严重影响的;

(四)被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事值班工作的;

(五)被聘用者思想品行不端正，行为有损市政府形象的;

(六)被聘用者自动辞职的。

三、有关事项说明

(一)应聘者在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消应聘资格。

(二)本公告由市政府办负责解释。公开应聘咨询电话：0775-3382271。

原标题：桂平市人民政府办公室2018年公开招聘编外工作人员公告

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附件1：桂平市人民政府办公室2018年公开招聘编外工作人员报名表.xls

附件2：桂平市人民政府办公室2018年公开招聘编外工作人员报考承诺书.doc附件2

桂平市人民政府办公室2018年公开招聘编外工作人员报考承诺书

     我已仔细阅读《桂平市人民政府办公室2018年公开招聘编外工作人员公告》，充分理解其内容，保证承诺：

一、真实、准确地提供本人有关信息、证件、证明等材料；

二、认真履行报考人员的各项义务，遵守报名、面试、组织考察等工作纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人作弊；

三、报考期间保持手机等通讯工具畅通，如因通讯不畅造成相关通知无法传达到本人的，责任由本人承担；

四、如因个人原因违反上述承诺，愿意接受被取消本次选调资格。

                   报考人（签名并按手印）：

     年   月   日

桂平市人民政府办公室

2018年4月11日