因工作需要，经研究，西湖管理区教育、卫生系统拟公开招聘工作人员35名。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件规定，制定如下实施方案。

一、招聘单位情况简介

招聘单位情况简介见附表。

2018年西湖管理区教育卫生系统公开招聘岗位条件及数量表

序号 招聘

单位 招聘

单位

简介 招聘岗位 年龄要求 最低学历 专业要求 其他要求 最低服务年限

岗位名称 数量

1 西湖

管理

区人

民医

院 差额拨款事业单位 内科医生 1 35岁及以下 大专 临床医学类 具有执业医师资格证（2017年、2018年毕业生除外）。 5年

外科医生 2

妇产科医生 2

护理人员 5 大专 护理学类 持有护士执业资格证；具有相关工作经历。

2 西湖

管理区

第一中学 全额拨款

事业单位 语文教师 1 35岁

及以下 全日制

本科 中国语言

文学类 持有初中及以上相应学科教师资格证；持有二级乙等及以上普通话等级证。 5年

数学教师 2 数学类

政治教师 2 政治学类

历史教师 1 历史学类

地理教师 3 地理科学类

物理教师 2 物理学类

化学教师 1 化学类

生物教师 2 生物科学类

体育教师 1 体育学类

3 西湖

管理区

乡镇完全小学 全额拨款

事业单位 语文教师 2  

35岁

及以下

大专 不限 持有小学及以上相应学科教师资格证；持有二级乙等及以上普通话等级证。 5年

数学教师 3 不限

英语教师 3 外国语言文化（学）类（限英语类别）

美术教师 1 美术、美术学

体育教师 1 体育（学）类（排球方向）

注：1. 35岁及以下是指1983年5月1日及以后出生；2.专业名称主要参考《湖南省考试录用公务员专业指导目录 》。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及数量

共招聘工作人员35名。其中：教师25名;医务人员10名。具体岗位条件及数量见附表。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市人社局审批。

(二)发布信息。将招聘信息通过管理区网站、市 人社局网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局办公室。应聘者须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间：2018年4月24日至4月28日。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局三楼307室。联系人：何政义，联系电话： 0736-2829291。

(四)资格审查。笔试前由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、普通话等级证、教师资格证、执业医师资格证、护士从业资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件的人员，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站公示。     

(五)确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘岗位计划。

(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站公示。

1、笔试：医务人员岗位内容为相应岗位专业知识。教师岗位为相应岗位专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规知识。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。教师岗位面试方式为说课(特长生同时进行特长展示)，医务人员岗位为结构化面试。

3、成绩合成：

教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

教师岗位笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学、教育法律法规知识×20%

医务人员岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

(七)体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考核：体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(九)递补：如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(十)公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督

(一)加强领导。成立区事业单位公开招聘工作领导小组，胡岚任组长，刘琪、卿定宗任副组长，李跃明、刘吉长、朱永强、罗玉忠、李欣欣、伍文明、廖彬文为成员。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。

(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话: 0736-2829291(区人社局)

0736-2822318(区教育局)

0736-2824640(区人民医院)

监督电话: 0736- 2822314(区纪委)

原标题：常德市西湖管理区部分事业单位招聘公告

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