铁门关经济技术开发区（以下简称：开发区）党委及管委会是师市党委、铁门关市政府的派出机构，现辖铁门关经济工业园、双丰循环经济产业园、和通工业园、绿原农产品加工园。为加快开发区产业和经济发展，深化体制制度改革，优化人员结构，结合开发区工作实际，经开发区党委研究，决定于2018年4月统一组织面向社会公开考试招聘工作，公开招聘聘任制中层管理干部14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、条件

(一)招聘原则

1.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持保障用人单位自主权的原则。

4.坚持向急需紧缺岗位倾斜的原则。

(二)报考条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派;

2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

3.有较强的工作责任心和组织纪律性;

4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力;

5.具有全日制本科及以上学历;

6.40周岁以下是（指1978年3月30日以后出生的，其他依此类推;）

7.学历要求详见《职位表》。此次招考要求的学历是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门以及自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员;

8.具备拟报考职位所需的工作经历及其他资格条件。

9.具有在国家机关、企事业单位工作经历的人员。

以下人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

3.因身体原因不能坚持正常工作的。

4．法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招考程序及时间安排(北京时间)

(一)招考程序

招考程序：发布招聘信息、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

1.发布招考简章时间：2018年4月10日-4月20日。

2.报名时间：2018年4月15日—4月25日。

3.笔试时间：2018年5月2日(具体时间和地点详见《准考证》)。

4.笔试成绩公布时间：2018年5月5日。

5.资格复审时间：2018年5月8日—12日。

6.面试时间：2018年5月15日(具体时间和地点详见《面试通知书》)。

7.体检时间：2018年5月18日。

8.考察试用时间：2018年5月20日—2018年6月20日。

(二)报名要求

1.发布招考简章信息

铁门关经济技术开发区面向社会公开考试招聘工作人员《招聘简章》、《职位表》，通过第二师铁门关市政务网(http://www.tmg.gov.cn)、绿源报及智联招聘网络平台(https://www.zhaopin.com)上发布。

2.报名

凡符合招聘条件自愿报名的人员，在规定的报名时间内，携带相关证件(证明)的原件、复印件及近期1寸正面免冠彩色照片2张，到铁门关经济技术开发区组织人社局进行报名，并填写《招聘人员登记表》。应聘者每人限报一个岗位，考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

⑴报名时间：2018年4月15日—4月25日(北京时间10:00—18:00)，各职位年龄计算时间截止时间为2018年4月5日。

⑵报名地点：铁门关经济技术开发区二楼组织人社局，联系电话：0996-2936138。

⑶领取准考证时间：2018年4月28日—30日10:00—18:00。

3.资格审查

资格审查时间为2018年4月20日—4月30日，参加报名的考生需携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表及职位要求的相关证书、工作经历证明;机关、国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明等有关材料到开发区组织人社局进行资格复核。

(三)笔试。

1.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》、申报岗位专业知识，二师铁门关市及开发区相关知识。试卷均为汉语，不指定考试用书。笔试总分100分。

3.考生注意事项

考生需按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持在有效期内的临时身份证或户籍所在地派出所出具的有本人照片的户籍证明。

4.笔试时间和地点

笔试时间：2018年5月2日，上午：10:30-12:30

笔试具体考试地点和考试时间详见准考证。

5.笔试成绩公布

于2018年5月5日在第二师铁门关市政务网(http://www.tmg.gov.cn)上公布考试成绩。笔试设定合格分数线，低于合格分数线的考生不能进入面试。

6.资格复审

资格复审时间：2018年5月8日—12日。进入面试的考生需携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表及职位要求的相关证书、工作经历证明;机关、国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明等有关材料到开发区社会发展局进行审核。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

(四)面试

1.面试工作

面试工作由经开区组织人社局负责。面试对象的确定：按拟录用人员1:3的比例，根据笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人员。对急需紧缺岗位岗位面试达不到1:3比例的，根据实际情况由开发区研究确定。

2.注意事项

考生在正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消其面试资格。

面试均用汉语答题。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩50%计算出总成绩。计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

根据综合成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

考生对体检结果有异议申请复查的，经开发区组织人社局批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。

(六)考察

体检合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以职位拟录用人数1:1的比例确定进入考察人员。

(七)公示

对考察合格的拟聘任人员，统一公示，时间为七天。公示内容包括：考生考号、姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、体检结果、政审结果、招聘单位名称、拟录用职位、监督人及监督电话情况等。

(八)聘任

公示无异议，被确定录用的人员，由开发区办理聘任手续，签订聘任合同，试用期三个月。聘任人员试用期满，由开发区进行考核，合格者正式聘任;不合格者，予以解聘。

三、监督与回避

开发区纪委对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员。与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格已被聘任的，取消其聘任资格并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

四、其他事项

(一)请考生务必按指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。

(二)开发区实行全员聘任制管理，采取业绩薪酬制，公开招聘人员业绩薪酬标准按照聘任岗位职级确定，实际收入按开发区绩效考核办法确定。

(三)聘任期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

(四)本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以第二师铁门关市政务网(http://www.tmg.gov.cn)等公告为准，将不再另行通知。

联系人：叶青联系电话：0996-2936138

注：（兵团第二师铁门关市政务网）http://www.tmg.gov.cn/gk/tzgg/79972.htm

来源：

http://31t.tmg.gov.cn/tzgg/80015.htm