微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G国家电力投资集团公司天津分公司(以下简称“天津分公司”),于2016年5月注册成立,全面负责集团公司在天津区域的业务开发、投资、建设及运营管理。公司目前在京津冀区域已注册多家项目公司,重点开发光伏、综合智慧能源等项目。
根据公司发展需要和年度招聘计划,现面集团公司系统公开招聘,具体事项公告如下:
一、招聘原则
公平、公正、公开,择优录取。
二、招聘岗位及人数
三、任职基本条件
(一)思想品德好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神;
(二)具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;
(三)具有良好的心理素质,身体健康;
(四)具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
(五)具备岗位所需的计算机等办公设备操作能力及相关软件应用能力;
(六)有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;
2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。
四、岗位主要职责及任职要求
详见《招聘岗位职责及任职条件》(附件)。
五、招聘程序
本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
(一)个人报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2018年4月22日。
2.报名方式:
1)登录国家电力投资集团公司员工自助平台
( http://10.80.48.5/portal)在线注册、填写简历,并在线申请意向岗位。
2)在线报名程序简介
登录自助平台后,选择HR自助→招聘管理→内聘人员个人中心→点击左侧导航栏中的“搜索招聘需求”→在“工作单位”搜索框中模糊查找“天津”字样,即可搜索到天津分公司有关招聘职位。
3)简历填写要求:
①简历信息应当尽量完善,能够全面展示应聘者情况;
②填写简历时,请将身份证、学历、学位、职称/技能等级证书、培训、获奖证书,取得重大工作成果或其它资格证书扫描件上传;
3.报名要求
每人只能报一个岗位,请准确填写本人直接联系方式,并保证通讯畅通;请勿重复发送报名材料。
(二)面试
1.面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知;
2.面试以面谈和专业能力考核为主,根据情况确定是否进行笔试;
3.面试时需携带各类证书的原件及复印件。
(三)背景核实、体检
面试合格者,公司将对其进行背景核实,查证工作履历及社会公共安全事项是否属实;并参加由公司统一组织的体检。
(四)录用
1.公司根据面试评价成绩和体检结果确定最终录用人选,发出录用通知。
2.录用人员根据岗位,根据需要执行试用期。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
3.工资、社保及福利等均按照公司及所在地方相关规定执行。
六、应聘须知
(一)应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经核实,即取消应聘或聘用资格;
(二)公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题;
(三)在没有正式通知前,恕不接待应聘人员来访,请予理解配合。
七、联系方式
(一)联系人:李先生
(二)联系电话:022-59067049
原标题:国家电力投资集团公司天津分公司招聘公告
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国家电力投资集团公司天津分公司招聘岗位职责及任职条件
| 国家电投天津分公司招聘岗位-职责及任职条件 |
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职条件 | 工作地点 | 招聘人数 |
| 1 | 行政人资部(党群工作部) | 党群高级经理 | 1.负责起草公司党建、团建、工会、精神文明及企业文化建设相关管理制度,指导和监督所属党支部、工会组织开展各项工作; 2.编制和实施公司党工团青、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设规划、计划,并组织实施; 3.负责组织开展党费收缴、党员信息管理、党组织关系接转、发展党员积极分子等党员管理工作; 4.具体负责公司各级党组织民主生活会及中心组学习有关事宜,安排公司综合性政治工作会; 5.负责对党团组织和相关专项活动进行检查、考核、评比等工作; 6.具体负责起草公司党总支领导的讲话稿、公司党建相关文件及部门的相关文字材料等; 7.负责根据工会工作的要求,组织公司工会相关活动; 8.负责公司党建工作对外宣传。
| 1.全日制本科及以上学历; 2.中共党员,中级职称; 3.年龄在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽; 4.具有5年及以上党工团青、企业文化建设工作经验; 5.熟悉党的路线、方针、政策,具有丰富的基层党员思想教育及管理等党务工作经验; 6.具有较高的政治素养和党性观念,较强的文字组织能力、口头表达能力、沟通协调能力; 7.具有良好的职业素养,勤勉尽责,廉洁从业,具有奉献精神和敬业精神。
| 天津 | 1 |
| 2 | 行政人资部(党群工作部) | 综合管理高级经理 | 1.负责公司行政综合各类规章制度的制定、修订与颁布,并监督执行落实情况; 2.负责起草公司各类综合性报告、文件、领导讲话、会议纪要、会议记录等; 3.负责组织、筹备公司各种重大会议、日常会议以及各类对外接待工作; 4.负责公司各类公文的收发、转递、存档等管理工作,并督促重要文件的执行与反馈工作; 5.负责对公司督办管理工作; 6.负责按照国家及集团公司要求开展机要保密工作,包括制定管理制度、监督落实、对照检查等; 7.协助负责公司办公预算费用管理、办公用品采购、物业、车辆、食堂等后勤工作。 | 1.全日制本科及以上学历; 2.中级职称,中共党员优先; 3.年龄在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽; 4.具有5年及以上综合办公、文秘工作经验; 5.综合素质较好,工作思路清晰;具备良好的沟通协调的能力、较好的文字功底和表达能力,具备服务意识和保密意识;熟练使用office等办公应用软件; 6.具有良好的职业素养,勤勉尽责,具有奉献精神和敬业精神。
| 天津 | 1 |
| 3 | 行政人资部(党群工作部) | 组织人事经理 | 1.根据公司发展要求,协助编制组织调整方案,编制部门工作职责及岗位说明书等; 2.协助进行公司本部及所属单位岗位设置管理,制定岗位管理制度,定期盘点岗位需求,制定招聘计划等; 3.协助制定年度招聘需求计划、招聘实施方案,管理招聘渠道; 4.协助组织、制定、实施年度培训计划,编制培训台账,严格执行培训预算; 5.协助进行干部管理工作。
| 1.全日制本科及以上学历; 2.年龄在35周岁以下; 3.具有3年及以上人力资源管理工作经验,熟悉组织管理、招聘、干部管理、培训等工作流程; 4.综合素质较好,工作思路清晰;具备良好的沟通协调的能力、较好的文字功底和表达能力,具备服务意识和保密意识;熟练使用office等办公应用软件; 5.具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力,抗压能力强。 | 天津 | 1 |
| 合计 | | | | 3人 |
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