根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及国家、省、市有关规定和要求，青岛市即墨区赴高校招聘高层次紧缺专业人才40名。现公告如下：

一、招聘范围和条件

本次赴校园招聘主要面向2018年应届毕业生及派遣期内未就业的毕业生。拟应聘人员须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)普通全日制研究生学历及学位;

(四)硕士研究生年龄须30周岁以下(1987年4月20日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1982年4月20日以后出生)，特别优秀的可适当放宽;

(五)经济金融、规划建设、海洋科技、汽车装备、现代生物与健康、纺织服装、物流工程、农业技术、信息工程、新能源材料类专业及近似专业。

二、报名及资格审查

本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。

网上预报名为安排赴高校招聘日程提供参考，应聘人员将《报名登记表》(附件1)务必于4月20日前发送至指定邮箱：jimorencai2018@163.com，4月24日-27日集中安排现场报名和初试，具体时间和地点另行公告。

正式报名以现场报名为准，现场报名时须提交报名登记表、身份证、学历学位证书(或就业推荐书)、表彰奖励证书及其他相关材料的原件和复印件，同时上交1寸近期彩色免冠照片2张。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

2018年应届毕业生学历学位证书须在2018年7月15日前取得。

三、初试

通过现场报名资格审查的人员，发放初试通知书，组织现场初试。初试主要测评考生的综合素质、专业水平等要素。通过初试人员进入考核范围，初试成绩不计入考核成绩。

四、考核

校园招聘行程结束后，进入考核范围的人员集中在即墨区进行考核，考核时间、地点另行通知。考核工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。考核成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。

五、考察体检

根据应聘人员考核成绩，按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考核、体检、考察合格的人员，经7个工作日公示无异议的，办理事业单位人员聘用手续，安排到区直单位及功能区工作。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年，按规定享受相关优惠政策。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨人社网(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/index.html)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88553376、0532-88553117;

监督电话：0532-88551091。

原标题：2018年青岛市即墨区赴高校招聘高层次紧缺专业人才公告

点击下载>>>

1.青岛市即墨区赴高校招聘高层次紧缺专业人才报名登记表.xls

2.青岛市即墨区赴高校招聘高层次紧缺专业人才优惠政策.docx青岛市即墨区赴高校招聘高层次紧缺专业人才

优 惠 政 策

颁发人才服务绿卡，享受以下优惠政策：

1.发展晋升政策。全日制硕士研究生转正定级后，可择优提拔担任副科级职务；担任副科级职务满2年后，可择优提拔担任正科级职务。全日制博士研究生转正定级后，可择优提拔担任正科级职务。全日制硕士、博士研究生，担任正科级职务满3年后，可择优提拔担任副处级职务；担任副处级职务满1年后，可按规定程序调任公务员。

2.生活补贴。全日制博士研究生15万元，全日制硕士研究生10万元，三年内按月发放。在即墨区事业单位工作不满三年的要全额退还。

3.住房保障。发放住房补贴，博士、硕士可分别累计享受4.32万元、2.88万元（博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月）。给予租房优惠，租赁人才公寓租金价格比照同区域住房市场租金最低优惠30%（租住人才公寓的不享受住房补贴）。给予购房优惠，可申请购买即墨区人才公寓，销售价格比照同区域商品住房价格最低优惠20%。 

4.户籍办理。引进高层次人才及其配偶、未到法定结婚年龄子女要求将户口迁入即墨区的，可以选择在即墨区合法稳定住所落户，无合法稳定住所的可以选择在工作地集体户落户。

5.随迁配偶安置。原属机关、事业单位在编在岗人员的，相应安置到即墨区机关事业单位；原属企业单位就业的，根据随迁配偶原就业情况，通过市场推荐到企业就业。

6.子女入学。属义务教育阶段的随迁子女，按照本人意愿，优先安排到即墨区城区优质公办学校就读。

7.医疗保健。用人单位每年免费安排一次健康体检。

8.社会保险。申请办理各项社会保险关系转移接续的，为其提供预约服务，受理材料后即时审核、限时办结。 

9.政策服务支持。申报上级各类人才工程项目时，享受人才服务专员“一对一”政策推介和咨询服务。

10.交通食宿补贴。赴即墨参加面试考核的人员，免收面试费、体检费，报销其到即墨的往返主要交通费（火车硬席，高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座，轮船三等舱，飞机经济舱）；发放在即食宿补贴500元。

特殊人才可“一事一议”，享受相关优惠政策。

中共青岛市即墨区委组织部

青岛市即墨区人力资源和社会保障局

2018年4月18日