因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃聘用资格出现的缺额时，不予递补。拟聘公示及以后环节出现的缺额不再递补。

七、公示

考察合格的拟聘用人员将在重庆人力资源和社会保障网和重庆市彭水自治县人力社保局官网上公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，按彭水自治县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核同意后，报彭水县人力社保局审批。拟聘用人员须按期将个人档案提交至彭水县人力社保局，不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃，逾期不予聘用。

经彭水县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消正式聘用资格。

2018年应届毕业生须于2018年 7月 31日前持身份证、毕业证、学位证(要求取得相应学位的)、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到彭水县人力资源和社会保障局报到。2018年应届毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证书、学位证书(要求取得相应学位的)的，不予聘用。

聘用人员在彭水自治县服务年限不低于5年，未满服务期的，不得向县外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，3年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘(录)考试。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。本公告由重庆市彭水自治县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：彭水县人力社保局事业人事科023-78496338 023--78496838。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：

1. 附件1 彭水自治县2018年第二季度公开(考核)招聘事业单位工作人员情况一览表

2. 附件2 同意报考(工作经历)证明附件2    

 彭水自治县公开招聘事业单位工作人员

同意报考证明