在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由招聘主管部门(单位)填写《海陵区事业单位聘用工作人员备案表》(一式四份)报区组织人社部门，办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理调往区外的手续。

四、纪律与监督

泰州市海陵区2018年事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。泰州市海陵区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

五、本公告由泰州市海陵区委组织部、泰州市海陵区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0523—86226200(区委组织部);

0523—86228791(区人社局)

监督电话：0523—86330069(区纪委、区监委第五派驻纪检监察组)

中国海陵网：http://www.tzhl.gov.cn/

原标题：泰州市海陵区2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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1、岗位表.xls

2、海陵区2018年事业单位公开招聘考试专业参考目录.doc

3、泰州市海陵区2018年事业单位公开招聘专业添加申报表.docx

4、泰州市海陵区事业单位公开招聘报名登记表.docx