根据工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，经蚌埠经济开发区管委会研究决定，拟面向社会公开招聘聘用制工作人员17名。

一、招聘程序

招聘采取集中报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、发布录用公告的程序进行，为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案。

二、招聘计划与条件

（一）报考人员须符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2、具有大学本科及以上学历；

3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、根据岗位需要的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、现役军人；

4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）招聘计划

岗位条件中所列的年龄从2018年1月1日开始计算，35周岁以下为1983年1月1日以后出生，40周岁以下为1978年1月1日以后出生。

三、工作步骤及分工

(一)招聘公告的发布

此次招聘公告将在蚌埠市经开区官网（jjkfq.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（rsj.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn/）发布。

(二)报名和资格初审

1、报名方式：采取网上报名，报名网址http://bbldbz.pzhl.net。统一报名时间为2018年4月23日9:30至27日16:00逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。

2、查询资格审查结果。报考人员报名后至2018年4月27日18：00前登录网上报名系统http://bbldbz.pzhl.net网查询是否通过资格初审。

3、缴费。通过资格审查的报考人员须于2018年4月28日12：00前通过网上报名系统http://bbldbz.pzhl.net按规定缴纳考试费用（笔试费用45元），逾期没有缴费视为自动放弃报考。

4、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2018年5月3日9：30登陆网上报名系统http://bbldbz.pzhl.net下载并打印笔试准考证。

5、每位报考人员限报1个岗位，不得多报，多报者将取消考试资格。

6、招聘计划数与各岗位报考人数比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位的报考人员可于4月28日13:30-16:30网上报名系统http://bbldbz.pzhl.net网更改报其他符合条件的岗位或退报名费。

7、招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格初审，初审仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的，将随时取消其考试资格直至聘用资格。

(三)笔试

1、笔试内容：

笔试满分100分，其中岗位001笔试内容为综合知识测试,工程管理、土木工程及相关专业知识和公文写作；岗位002笔试内容为综合知识测试、法律常识和公文写作；岗位003笔试内容为综合知识测试、财会类专业知识和公文写作。

2、笔试时间和地点：

笔试时间：2018年5月5日上午9:00-11:00

笔试地点：详见《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证（护照）和准考证参加笔试。

3、笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在蚌埠经济开发区网站和蚌埠人事人才网公布。

(五)资格复审工作

面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审时，报考人员需提交报名条件要求的各类证件和材料原件等。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审合格人员须现场缴纳面试费用80元（根据省物价局皖价费[2009]118号文件）。

(六)面试

1、面试人员根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

2、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，出2道面试题目，时长10分钟。面试具体时间和地点另行通知。

(七)成绩合成

面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试、面试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(八)体检与考察

1、体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求（现场复查项目除外）。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。体检递补人员未被录取的，可于招聘工作结束后后到蚌埠经济开发区管委会812房间退体检费。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则录取。

(九)公示

1、区招聘工作领导小组研究后，根据考试和考察结果，按照考试总成绩优先原则确定拟聘人员。

2、对拟聘人员在经开区网站及蚌埠人事人才网进行公示，公示期为7天。监督举报电话：7102117。

(十)有关待遇

新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格，予以正式聘用，由用人单位与新进人员签订《劳动合同书》，并按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险（个人缴纳部分由本人承担），正式聘用后，享受本单位同类聘用人员同等待遇；试用不合格的，取消聘用。

四、监督检查

招聘工作在区招聘工作领导小组指导下进行，所有程序均需经领导小组会议研究同意后方可执行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0552-3083262、0552-2043088

（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）

网上报名系统技术咨询电话：0552-2043088

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

五、本公告解释权在经济开发区招聘工作领导小组。

六、未尽事宜另行通知。

蚌埠经济开发区招聘工作领导小组

2018年4月20日

来源：

http://jjkfq.bengbu.gov.cn/web/Content.aspx?chn=338&id=14596