根据《台州市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》，因工作需要，台州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘警务辅助人员87名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《台州市公安局招聘警务辅助人员计划一览表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2.台州户籍，年龄18周岁至35周岁（1982年5月1日至2000年5月1日期间出生），其中特勤队员，浙江户籍，年龄18周岁至30周岁（1987年5月1日至2000年5月1日期间出生）；五官端正，个体形象好;

3.具有履行职责的身心条件和工作能力；

4.文职类应具有本科以上文化程度；勤务类应具有大专以上文化程度，部分岗位退伍军人可以放宽至高中（中专）学历。2018年高校应届毕业生可凭学校证明报考。

(二)资格条件

见《台州市公安局招聘警务辅助人员计划一览表》。

(三)下列情形不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.曾被单位开除或辞退解聘的;

4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事辅警工作的。

三、招聘程序

(一)报名

时间：2018年4月23日9时-5月2日17时。逾期不再受理报名。报名统一在网上进行。

报名网址为：http：//www.tzga.gov.cn

报考人员在台州市网上公安局注册个人信息后，点击“人员招募”栏目，点击“台州市公安局警务辅助人员招聘公告”，选择报名，并按要求依次填写基本信息、工作履历、岗位选择等，确认报名，并打印报名表一式两份（正反面打印）。

（二）资格审查

时间：2018年5月3日8:30-17：00。地址：台州市人民警察培训学校（台州市开发大道729号）

报考者携带报名表、身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件、本人两寸照2张参加资格审查，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查同时进行身高测量，身高达到要求、资格审查合格者发给准考证（即盖有资格审查合格章的报名表）。

资格审查通过人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。

(三)笔试

时间：2018年5月8日下午2:30-4:30。

地点：另行通知。

笔试成绩满分为100分。考试范围包括《2017年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规。

具体考试地点及有关事项详见台州市网上公安局网页通知。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试。

特勤队员、警犬训导员、驾驶员、监所文员、监所护士岗位相关专业测试另行安排。

(四)体能测试

时间、地点另行通知。

按照笔试（或专业测试）成绩1:4确定体能测试名单，特勤队员、警犬训导员岗位全部参加体能测试。入围人员持本人有效期内第二代居民身份证参加体能测试。特勤队员、警犬训导员岗位体能测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上，其他岗位体能测试项目为100米跑、1000米跑（女800米跑），详见《台州市公安局辅警招聘体能测试评分标准》。

特勤队员、警犬训导员在体能测试总成绩不低于180分人员中，从高分到低分按1:3比例进入面试。其他岗位人员各项目体能测试不低于45分，在体能测试合格人员中，按笔试（或专业测试）成绩1:3进入面试。体能测试未通过或放弃的，相关岗位不再递补。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩（不参加笔试的按专业测试成绩）、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩（或专业测试成绩）÷2+面试成绩÷2

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

(六)体检

体检时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察(政审)

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(八)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在台州市网上公安局网页予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由台州市公安局告知本人。公示合格的，由台州市公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

四、薪酬待遇

根据《台州市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》（台公通字[2017]68号）文件精神，辅警人均工资参照全市上年度在岗职工平均工资120%，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。

五、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报名人数不足体能测试比例要求的，核减相应的招聘计划，并予以公布。不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，100米跑、引体向上不超过2次，800米跑、1000米跑只测试一次。

(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。

(五)招聘相关事项均在台州市网上公安局网页公布。

附件：