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西北高原生物研究所2014年人才招聘启事
中国科学院西北高原生物研究所根据研究所发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位人员。
一、招聘岗位
1、科研岗位
| 学科组 |
学科组长 |
研究方向 |
需求人数 |
应聘条件 |
| 小哺乳动物适应性进化与管理 |
张堰铭 |
分子生态学或动物生态学 |
1 |
1、博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下；
2、具有较好的相关专业基础理论和专业知识，以第一作者或通讯作者在本学科领域核心刊物上发表过2篇及以上学术论文，其中至少1篇发表在SCI收录期刊；
3、有较强的责任心和为高原生物学事业的奉献精神。恪守科学道德，学风正派，诚实守信，团结协作。 |
| 小哺乳动物种群调节及有害鼠类生物防治 |
边疆晖 |
种群生态学 |
1 |
| 高原动物进化与功能基因组学 |
赵 凯 |
系统发育和生物地理学 |
1 |
| 动物与病原体协同进化 |
李来兴 |
动物医学 |
1 |
| 麦类作物分子育种 |
张怀刚刘登才 |
青稞遗传育种 |
1 |
| 高寒草地生物地球化学过程 |
曹广民 |
遥 感 |
1 |
| 青藏高原植物适应进化 |
陈世龙罗克明 |
青藏高原特有低等植物的适应与进化及林木生理与高原适应机制 |
1 |
| 退化草地恢复与生态畜牧业 |
徐世晓周华坤 |
畜牧业草地恢复生态 |
1-2 |
| 青藏高原药用植物资源繁育与植被恢复 |
周国英 |
草地生态学或药用植物栽培 |
1 |
| 生物资源与环境生态研究 |
彭 敏 |
资源生态学 |
1 |
| 药材GAP生产与质量标准研究 |
马世震 |
植物化学或生物化学 |
1 |
| 青藏高原生态经济植物资源研究与开发 |
索有瑞白 波 |
药物化学 |
1 |
| 藏药新药研究与开发学科组 |
陶燕铎 |
天然药物化学 |
1 |
| 藏药药理与安全性评价 |
魏立新尚 靖 |
藏药药理与安全性评价或藏药的药效与毒性评价 |
1-2 |
| 合计 |
14-16 |
|
说明：科研岗位需求为14-16人，计划招聘10人左右，择优录用。
2、支撑岗位
| 招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
应聘条件 |
| 青藏高原生物标本馆 |
植物分类学 |
1 |
1、硕士及以上学位，身体健康，年龄在35周岁以下；
2、有相关专业背景，以第一作者或通讯作者在本学科领域核心刊物上发表过1篇及以上学术论文；
3、具有分析问题和解决疑难问题的能力，热爱支撑服务工作，责任心和服务意识强；
4、有一定的组织管理和协调能力，良好的团队合作精神 |
| 中科院藏药研究重点实验室 |
实验室管理 |
1 |
| 分析测试中心 |
分析测试 |
1 |
| 青海海北高寒草甸生态系统国家野外科学观测研究站 |
水分监测 |
1 |
1、博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下；
2、有相关专业背景，以第一作者或通讯作者在本学科领域核心刊物上发表过1篇及以上学术论文；
3、具有分析问题和解决疑难问题的能力，热爱监测工作，责任心和服务意识强；
4、有一定的组织管理和协调能力，良好的团队合作精神。 |
| 生物监测 |
1 |
| 合计 |
5 |
|
3、管理岗位
| 招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
应聘条件 |
| 科技处 |
国际合作与外事管理 |
1 |
1、具有生物学硕士或博士学位，年龄不超过35周岁；具有副高级及以上专业技术职务，年龄不超过40周岁；
2、具有较强的对外联络、沟通表达、组织协调能力；
3、具有高度的责任心、团队合作精神与服务科研的意识；
4、国际合作与外事管理具有较好的中英文写作能力，能用英语熟练进行交流；
5、身体健康，德才兼备，有相关科研与管理工作经验者优先。 |
| 院地合作与实验室计量认证管理 |
1 |
| 合计 |
2 |
|
二、应聘材料
1、《西北高原生物研究所岗位申请表》(见附件);
2、第一作者或通讯作者发表论文首页复印件，成果、专利、获奖证书复印件;
3、身份证、毕业证、学位证复印件及其它可以证明本人能力、水平的相关资料。应届毕业生提供学生证及按期毕业证明，正式聘用时须提交毕业证和学位证。
三、待遇
试用期为6个月，期满合格后，聘为我所在编职工，享受相应的岗位工资及待遇。
四、招聘程序及时间
1、报名截止时间为2014年4月30日。请将《西北高原生物研究所岗位申请表》(必须用word格式)及附件材料发送至电子信箱hmzhong@nwipb.cas.cn。(提示：不需要寄送纸质材料)
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