根据工作需要，防城港市绩效考评领导小组办公室决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。制将有关事项公告如下：

一、总体要求

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用资格审查、面试、考核等办法招聘工作人员。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)全日制专科以上学历，文秘、经济管理、法律、统计等相关专业，能熟练操作电脑，年龄18周岁以上、28周岁以下的中华人民共和国国籍公民。

(二)思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，无违法乱纪行为及不良纪录。

(三)具有良好的职业道德，服从工作安排，安心应聘工作岗位，具有较强的事业心和责任感。

(四)身体健康，无生理缺陷和不良嗜好，有较强的表达能力和沟通能力，具备一定的文字写作和公文处理能力。

(五)能够自主在防城港市城区范围内解决住宿问题优先考虑;具有招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不予录用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的 ;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。

四、招聘程序和办法

(一)提供相关材料：提供《防城港市绩效考评领导小组办公室公开招聘体制外工作人员报名表》和本人身份证、户口薄、学历证、学位证(如现已从业者，还要提供工作证明)以及其他相关证件等证明材料复印件各1份(用A4纸复印)，并提交近期同底免冠小2寸照片1张。

(二)报名时间及联系人：

1.报名时间：2018年5月8日-14日(法定节假日不接受现场报名);

2.报名方式：可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式报名。

3.报名地点：防城港市绩效考评领导小组办公室(市行政中心区会议中心三楼);

4.联系方式

联系人：黄历贞，联系电话：0770-2818029;传真：0770-2818811;电子邮箱：fcgjxb@163.com。

(三)程序：

1.资格审查：收到报名材料后进行资格审查，资格审查严格按照招聘条件进行筛选，召开市绩效办主任办公会议研究确定应聘面试人员名单，通知应聘人员依时参加面试。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试资格。

2.考核：成立考核组，考核组由市绩效办指派2名工作人员组成，主要考核考核对象的德、能、勤、绩情况，家庭成员及主要社会关系情况。考核时，还需对考核对象进行报考资格审查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

3.经面试、考核合格后，按1:1比例进行体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考核对象本人自理。

4.经面试、考核及体检合格后予以聘用，按规定办理相关聘用手续。

五、聘用与工资待遇等

(一)工作地点：防城港市。

(二)本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、考核、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，合同期为两年一签。试用期为2个月，包含在合同期限内。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用。

试用期间工资待遇为2000元/月。试用期满经考核达到岗位要求的，将签订劳务派遣合同或聘用合同，工资待遇为3000元/月，并按有关规定为其办理“五险一金”。

合同期满后，经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

未尽事宜，由防城港市绩效考评领导小组办公室负责解释。

原标题：防城港市绩效考评领导小组办公室招聘工作人员公告

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附件：防城港市绩效考评领导小组办公室公开招聘体制外工作人员报名表附件

防城港市绩效考评领导小组办公室公开招聘

体制外工作人员报名表

防城港市绩效考评领导小组办公室

2018年5月8日