为优化湘西经开区城市管理,提升“州府新城、产业新区”城市形象，经湘西经开区党工委同意，湘西经开区城市管理行政执法大队面向社会公开招聘城管执法辅助人员9名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开公平、择优聘用原则。采取笔试+面试确定最终成绩，从高分向低分依次聘用。

二、报名条件

（一）基本条件：

1、户籍在湘西自治州；

2、年龄在20—35周岁(1983年5月16日至1998年5月16日期间出生)的男性青年;

3、政治坚定，作风正派，能吃苦耐劳，攻坚克难;

4、现实表现好，无违法犯罪行为;

5、身体健康，无纹身、肢体障碍及传染病史，视力良好，身高1.70米及以上；

6、大专以上文化程度。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1、受司法机关处罚或有违法犯罪行为的;

2、有违纪违规行为的;

3、因个人原因从其它县市辞职或被解聘的行政执法聘用人员;

4、其它不宜从事城管执法辅助工作的。

三、招聘程序

（一）组织报名。由本人现场报名，报名时当场测量身高，填写《湘西经开区城市管理行政执法大队城管执法辅助人员招聘报名登记表》。

1、报名时间：2018年5月21日—5月25日。

2、报名地点：湘西经开区城市管理行政执法大队办公室（湘西经开区开发路7号，吉凤街道办事处院内），联系电话：0743—8513735。

3、报名提交资料：本人身份证、户口薄、毕业证、退伍军人退伍证原件和复印件各1份，近期免冠红底1寸彩色照片3张。

（二）资格审查。由资格审查小组对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员名单对外公示。

（三）体能测试。资格审查合格人员由执法大队组织体能测试，体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》男子青年三组1500米跑标准执行。体能测试合格后方可参加笔试。

（四）笔试。笔试满分100分，内容主要包括《行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》相关政策。笔试后，从高分到低分按招聘数1∶2的比例确定面试人员。

（五）面试。面试满分100分，以结构化面试方式进行。

体能测试、笔试、面试时间和地点另行通知，笔试得分+面试得分=考生最终成绩。

（六）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检对象按考生最终成绩从高分到低分等额确定。若体检不合格，按成绩依次递补。体检费由考生承担。

（七）考察。由开发区党群部牵头对体检合格人员考察。

（八）公示。在开发区门户网站予以公示。

（九）试用、聘用。公示合格人员到湘西经开区行政执法大队试用3个月。试用期满不合格的，停止试用；试用合格的，与湘西经开区行政执法大队签定劳动合同，开发区党群部备案。

四、待遇

聘用人员月平均综合收入不低于3000元，交纳“五险一金”。

五、湘西经开区纪工委监察局对招聘全程监督。

附件：湖南湘西经济开发区执法大队城管执法辅助人员

招聘报名表

2018年5月14日

湘西经开区城市管理行政执法大队

相关附件下载：报名表.docx