浙江省文物考古研究所公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省文物考古研究所：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共4人，均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省文物考古研究所招聘岗位表》)。

2、具有相关专业理论系统学习和研究基础。

3、考古岗位需长期在野外考古工作(如考古调查、勘探、发掘)，文物保护岗位须从事高空作业，因此女性不宜应聘。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2014年8月底前取得相应学历、学位证书。

2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年2月20日期间，通过电子邮件方式将报名材料以电子格式、扫描件打包形式发送至指定报名邮箱lmyczy@163.com，逾期者视为无效报名。

2、报名材料：(1)报名表(一)(附件2);(2)个人简历;(3)能反映个人能力和水平的相关电子材料(如论文报告等);(4)各相关获奖荣誉证书扫描件。

3、报名注意事项：(1)报名电子邮件主题和报名材料压缩文件名称必须明确改写成“应聘XX岗位+姓名”，每人限报一个岗位;(2)报名材料必须打包成一个压缩文件以附件形式发送到上述指定邮箱。

4、资格初审。我所根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位符合条件的报考人数应不低于招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

5、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采 用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于2014年3月在上旬杭州市内举行。具体安排另行公告。

笔试内容：笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)或《留学回国人员证明》等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(若成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、主管部门网站(http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在主 91exam .org管部门网站公布，请应聘者自行留意。