为满足阳信县经济和信息化局用人需要，本中心向阳信县经济和信息化局提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、政治素质好,服从领导和组织安排，无违法违纪行为（有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员）;

2、身体健康，具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件，以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力；

3、男女不限，年龄在35周岁以下（1983年5月1日以后出生的）。

4、具有滨州户籍或滨州常住人口。

二、专业要求

1、具有大学本科及以上学历；

2、经济管理类，理工类、文学类等相关专业。

三、报名

1、报名采取现场报名：

报名登记时间：2018年5月21日-2018年5月22日

报名地址：阳信县人社局办公楼207室（阳信县阳城六路567-3号）

2、现场提交材料：

（1）报名表、诚信承诺书各一份（见附件）；

（2）1寸近期正面免冠彩色照片3张；

（3）户口本、身份证、学历证书、职称证书原件及复印件；

四、考试

考试分为：笔试和面试[报考人数达不到规定比例（1：3）将直接进入面试]，各占50%的比例计算总成绩。

（一）时间、地点请随时关注阳信县人力资源和社会保障局网站公布的信息。

（二）内容：

1、笔试：内容为公共基础知识和行政能力测试，满分是100分，笔试考务费每人80元。

2、面试：按照1:3的比例，比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。

五、考察及体检

考察和体检人员按1：1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满无异议的，按总成绩从高分到低分的顺序依次选择职位，确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

七、待遇

阳信县经济和信息化局聘用人员试用期每月工资2000元（试用期为三个月），试用期满后工资为每月工资3000元。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险。

阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。

八、其它事项

招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人社局（http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html）网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。

本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。

联系电话：0543-8260217

监督电话：0543-8223577

阳信县智诚人力资源服务中心

2017年5月17日

报名登记表